社保和公积金吗？说明一下，我们不是公司直接帮我们买的，是和人才公司签的劳动派遣合同，每个月公司拨一笔钱给人才公司，由他们负责买。 希望能给我一些指导和应付 的做法，申请劳动仲裁，公司可以告我旷工要我赔3倍工资，可是当时是我组长叫我等通知的啊，所以病假到期后我也没有回去，但是现在我组长反口不认，我也没有 ...
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工作了一年多.合同到期2个月后，还没有和我签定合同，现在我要辞职。单位确要我一个月后能离职.请问这是合法的吗？如果不合法我能申请劳动仲裁吗？我也 而且我又有急事必须马上离开.如果我现在离开单方面的和公司解除劳动关系.（就是旷工3天自动离职）我在公司的社保和医保，还有扣的一些钱，公司会不会给我，如果不给 ...
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项目合同到期了 要我们填个 “意向征询书”1服从公司调动安排，2愿意转去下一家接手项目的公司(公司将提供你的联系方式给下一家公司).3，因个人原因离职。“本意向 服从公司调动安排”。我不签这个可以吗?还有就是我要是去下一家公司工作的话 能冲现公司要求赔偿吗？我的劳动合同还没有到期24年5月才到期的。...
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两家公司设备和生产线都是一样的。我已与A公司签订劳动合同，还有2年才到期，现在A公司已停产3个月，设备编号已改成B公司，生产产量也是算B公司 、如果不去B公司上班，公司以A公司名义说我们不服从工作安排处罚记大过或者开除怎么办？3、A公司清算完成注销，把我们托管给B公司，到时起诉或仲裁是否过期或无效。4 ...
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因单位生产条件变化，合同没到期，公司让我转岗（减少30%-40收入），我不原意转岗，我情况如下：2001年8月开始工作，劳动合同期限为2001年8月1日 7月31日之间工作年限怎么计算呢？2008年8月1日至现在怎么算？还有外带工龄怎么算？一起可以赔我多少个月的工资？请朋友仔细帮我回答一下，最好有依据 ...
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我种情况属于违法辞退吗？如果劳动仲裁，我是申请经济补偿呢，还是申请双倍经济补偿的经济赔偿？申请哪种胜算大？ 2、合同到期后没续签的这几个月，申请双倍工资，胜算大吗？ 3、一个月工资的代通知金是按什么工资基数算的？因为我合同里工资写的少，实际工资要高的多，还有午餐补贴算不算在代通知金里。 ...
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，与学校先后签过三份合同，第三份合同于2012年11月30日到期。2012年12月3日，学校通知我不再续签，并承诺支付5个月的经济补偿，让我办理 及其他不同意计算在内（理由是学校经济状况不理想，不能按劳动合同法进行补偿） 第四，2012年还有一个月，本年度的工作就算结束了，年终奖是否能够照发？ 第五， ...
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又与另外一个叫（中科航天人才）的单位签订了合同，听说是成了派遣人员。注：与原单位之前也签了合同，未到期又跟“航天人才”签了。还有我在03年还交过一年的保险。现在我想问其中05年8月13到10年12月共5年3个月的保险，他们算出来说给补偿七千多块，是不是太少 ...
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）的单位签订了合同，听说是成了派遣人员。注：与原单位之前也签了合同，未到期又跟“航天人才”签了。还有我在03年还交过一年的保险。现在我想问我这个农村户口单位 8月13到10年12月共5年3个月的保险，他们算出来说给补偿七千多块，是不是太少了呀？是不是糊弄人呢。还有因为保险的事，以前好多同事去劳动仲裁了 ...
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个月公司要转型，于是我选择退出，团队也跟着我离职了，离职也没有任何书面合同，公司老板说下个月15日开资，到15日时我给老板打电话，对方不接，给我发 。像这样的情况听朋友说要去找劳动仲裁，但是劳动仲裁不愿意奔跑工作，受理这件事情说要2个月才能给答复。我不知道现在还有什么办法去维权，如果起诉的话像这种情况 ...
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