补助金，由工伤保险基金向工伤员工支付一次性工伤医疗补助金，在问题一的情况下，员工与A企业尚未结束劳动关系就不会支付一次性伤残补助金，但由于缴纳社会保险是由B企业缴纳，那么人力资源和劳动社会保障局方面就会认为该工伤员工已与A企业解除关系，这种情况下，工伤员工利益是否会受到侵犯 ...
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。 最终，由于政府各部门之间，矛盾的不断激发与上升，在社会上造成很大的影响，三元区法院只好向市房改办和市建委发出司法建议书，同时，法官还亲自口头告诉我说 标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案 ...
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来顶替我位置，于是我又报警警察过来问了下事情经过，就说不属于他们管，叫我找社会保障局和劳动保障厅，他们就开车走了，于是我打114查询，社会保障电话和教育局，教育厅，劳动保障局，人力资源部，他们都说不属于他们管辖范围。我钱都是像亲戚朋友借的，我一天都没有上课学习过，难道我真的要不回来了吗 ...
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9月份开始报工伤开始，私人老板对我爸爸不理不问，也不支付我爸爸任何工资和医疗治疗资金。之后09.7.3我爸爸到扬州市做伤残鉴定。7.29我们收到扬州市伤残 。其间就针对两个问题，我爸爸在8.14向江都社会保障局仲裁委员会提出申请书时也一并交付了一次性解除劳动合同的赔偿清单，后因不服，拖延至今，请问这种 ...
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9月份开始报工伤开始，私人老板对我爸爸不理不问，也不支付我爸爸任何工资和医疗治疗资金。之后09.7.3我爸爸到扬州市做伤残鉴定。7.29我们收到扬州市伤残 。其间就针对两个问题，我爸爸在8.14向江都社会保障局仲裁委员会提出申请书时也一并交付了一次性解除劳动合同的赔偿清单，后因不服，拖延至今，请问这种 ...
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局（我家），我拿着报到证去嘉兴市嘉兴市人力资源与社会保障局报道，那边说要东方园林有限公司开一个解除就业协议证明才能报道。可是我已经和公司签了劳动合同也准备干下去。让公司那边开证明，人事那边各种推脱也没开出来。请问应该怎么处理？...
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区）仍在实施艰苦边远地区津贴范围内的计算离退休费。 2、根据黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅共同下发的黑人社发【2014】26号文件的第二条第二款 按照鹤岗地区标准核定的， 9、我们的劳动保障、医疗保险等关系都在鹤岗市，我们的医疗保险费用都上缴到鹤岗市医保局了，我们住院费用报销标准都是执行 ...
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区）仍在实施艰苦边远地区津贴范围内的计算离退休费。 2、根据黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅共同下发的黑人社发【2014】26号文件的第二条第二款 按照鹤岗地区标准核定的， 9、我们的劳动保障、医疗保险等关系都在鹤岗市，我们的医疗保险费用都上缴到鹤岗市医保局了，我们住院费用报销标准都是执行 ...
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状况延期发放工资），领到工资时发现开始扣除五险，到今天9月5日查询到社会保障局官网的缴费记录依然是欠缴，财务给我的回复是每个月1号缴当月的 而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系处理。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业 ...
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有效期内的《居住证》； 2.《上海市居住证积分申请表》； 3.劳动（聘用）合同； 4.承诺无违反国家和本市计划生育政策的材料； 5.承诺无违法犯罪记录的材料； 代码证书或统一社会信用代码证书和磁卡。 第五章 附 则 第二十三条（动态调整） 根据本市经济社会发展需求，由市人力资源社会保障局会同市发展改革 ...
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