加附赔偿金和赔偿金。 2、B公司未及时足额支付提成奖励工资、加附赔偿金和赔偿金。 3、A公司未给劳动合同，造成劳动者损害的赔偿金。 4、A公司未支付保密 附赔偿金，赔偿金。 8、A和B公司共同赔偿误工费用，交通费用，餐费。委托有劳动争议丰富实践经验的律师，且有成功案例，跟本案近似的更佳。 合适律师， ...
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解散结业为由，解聘劳动者，经查B公司正常营业中。由此造成的劳动争议主要有： 1、未及时足额支付工资、加附赔偿金和赔偿金。 2、未及时足额支付提成奖励工资 补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、误工费用，交通费用，餐费赔偿。委托律师，有劳动争议丰富实践经验，且有成功案例，跟本案近似的更佳。 合适律师，在线咨询 ...
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，等法院正式判决生效后再向法院申请此期间工资，还是仲裁时候恢复劳动关系和索要期间工资一并提出呢？劳动关系争议的工资怎样向法院要求提前发放给员工？如仲裁时候提出恢复劳动关系和此期间的工资，工资只能要求到仲裁开庭之日的，如到法院判决恢复劳动关系后再向法院申请支付此期间的工资，可以要求从被辞退到法院判决 ...
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管一职，18日开始上班，应聘时，谈好的26天制，工资试用期为5000，试用期为一个月，在签订劳动合同的时，签了一年的合同，试用期为一个月，而在5 2017年1月21日，公司出通知春节放15天，然而公司没有发放因公司放假的15天工资，在2017年1月20日，公司发放了2016年的年终奖，只发放了一半（在 ...
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公司是上海的，我在福建福州办事处做销售工作，福州办事处没有营业地点和也没有注册。工资、提成、补帖、报销均是从银行卡走。平时工作就是在家里，通过电话、电 号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动合同 ...
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年。合同实际开始执行日期是2013年10月7日。劳动合同约定在每个月15日发放工资 在2013年12月开始，工资基本上要拖1个月以上才能发放。到2014年 月），当时公司以B公司没有支付工程服务费为由，公司也没钱这个原因拒不支付工资。到2015年7月我按照正常回国休假制度回国，期间2015年8月回吉国 ...
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关系给我出证明，厂里通知他也不用上班叫他拿工资他也不发到劳动监察要求处理他还是不同意把工资拿完总找些理由把工资扣一部分！我们现在两个人都耍起的我们该怎么办？我在厂里上班受工伤因厂里不给出劳动合同，到劳动局仲裁劳动关系，我老婆到劳动仲裁给我开庭出证明，第二天厂里通知他也不用上班。叫厂里把工资 ...
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倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏有没有？在江苏最终申诉成功的 与我签订了期限为2012年6月16日至2013年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中 ...
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某本身没有公司，没开采资质。所以当地仲裁委认定我们23人和甲方公司是事实劳动关系。现在举证工资标准，因为当时承若给生活费每月1000 。因为是口头约定 ，该怎么 本身根据3个脚趾末节断离，可以认定工伤 最起码也就9级，他每月工资4800，按照赔偿标准 6万肯定是吃亏了。但是老实人就是老实人。说只要拿到 ...
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申请事项： 一；请求依法裁决被申请人支付申请人未签订书面《劳动用工合同》双倍的工资，合计： 27000元 ( 2013年12月至 今 ) 二；请求依法裁决被申请 裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付未签订《劳动用工合同》双倍的工资。工资是以现金行式发放，本人没有任何证据。 现只有考勤 ...
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