10年4月份在这家公司工作，2011年1月28号公司开始放春节年假，时间是1月28日--2月10日是年假，本人因回家结婚，请假时间为2月11日---2月28日共16 都没上一天班，我去公司咨询，公司反应2月没给我发一天公司，按照劳动法春假的七天是有工资，请问我2月份有多少天工资。我2月11日---2月 ...
//www.110.com/ask/question-391442.html-了解详情
制定一些员工的管理规定，包括考勤管理；员工规章制度等，请问可以参照哪些规定？有没有什么依据可询？那有一些没有在劳动法里面涉及到得情况，我们能自己制定吗？就是假如我们给员工设立的一些福利，像年假啊，但这些福利对员工的工作情况也是有一定的要求，比如每年事假 ...
//www.110.com/ask/question-365263.html-了解详情
劳动法规定服务满１年，可以休５天的年假，请问公司单方面规定年假的时间是否合法？？也就是说公司春节放假把这５天的年休假放到里面是否违法？？？ 谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-322570.html-了解详情
我已经工作19年，由于工作原因这两年我没假过的假，最近由于我身体不适，需要休年假，领导虽然批准了我请求，但他却说我休了年假别人替我上了班，不仅要求我回来还班，而且还要扣钱请问他们是不是违反了劳动法？...
//www.110.com/ask/question-292696.html-了解详情
律师您好，本人于05年9月8日进入公司，现申请于2010年11月15日离职，公司规定满五年有七天年休假，可我打算11月5日开始请年休假七天，公司以我将要离职，还说什么劳动法规定为由不批我年假，而且不休到我离职也不会得到七天年假应有的补尝。请问这样合理吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-247058.html-了解详情
公司工作，工资高于三倍北京地区月平均工资。目前尚有15天年假未休。通知我4月30日离职 1 公司说新劳动法规定，工资高于三倍北京地区月平均工资的，得到的赔偿只能 万1千多一点，这远远少于我实际的月工资。 2 公司强制我休假，以避免佩服我年假的补偿。 急问，公司这样做合法么？我能争取到什么应该的权利么？...
//www.110.com/ask/question-31187.html-了解详情
，我另付工资给他，年后今管经理离职了，我就拿了自己上班几天工资了，国家规定的年假七天都享受不了，工作别人替了，后来补了300算是别替我扫工资，公司为了这样少了我千 不需经我同意有权，因我这岗位本来就我一人一岗，我走也要招人，我觉得他是调来逼我辞工，我觉得是违法劳动法，特来资讯一下可以得到劳动法帮助吗？...
//www.110.com/ask/question-13994056.html-了解详情
补偿，并且威胁工人不到新厂上班作矿工开除处理，工人从来没有享受过带薪年假厂方星期天要求工人加班，从来没有得到一分加班费，并且不来加班的员工进行罚款 可一直没有得到解决，并且多次找厂方协商解决不成，反而遭到不明人士的欧打，以致住院，中国到底还有没有劳动法，工人维护自己的合法权利为什么这么难，难道劳动法在 ...
//www.110.com/ask/question-11392270.html-了解详情
上海人，工作1年，年假没用过，我打算提前一个月申请离职，但问题是：合同写税后8000，但公司一直只交了4金，一直没交纳公积金，直到我们上月 缴纳，那么他们是否应补上之前一年没缴纳的公积金，如果没补交是不是他们违反劳动法，我可以直接要求补偿并直接离职吗？还有合同写税后8000，可实际拿到却只有7600 ...
//www.110.com/ask/question-4409472.html-了解详情
上海人，工作1年，年假没用过，我打算提前一个月申请离职，但问题是：合同写税后8000，但公司一直只交了4金，一直没交纳公积金，直到我们上月 缴纳，那么他们是否应补上之前一年没缴纳的公积金，如果没补交是不是他们违反劳动法，我可以直接要求补偿并直接离职？还有合同写税后8000，可实际拿到却只有7600不 ...
//www.110.com/ask/question-4406634.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务