二次固定期合同后,第三次应该签无固定期合同,公司这种情况是不是违返了劳动法?如果我现在要求公司补偿双倍工资,是否已过仲裁时效? 非常期待您的答复!...
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1、如果我是1月入职，公司签的合同统一签订时间是5月，请问我能追偿双倍工资吗？ 2、如果是2012年3月到期没有续签，请问我最迟在哪个时间有仲裁权利，怕过时效啊。...
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如果09.10.1入职，如果是没签，或签了一年或二年，最迟在哪个时间可以申请双倍工资？ 另外律师说可以打赢，现在交了代理费好几千，结果如果输了，能不能退点啊？...
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年5月间的养老保险及离职补偿，并要求AA公司支付08年2月到5月的双倍工资。 请问： 1、小李于2009年1月以AA公司不及时缴纳保险为由，单方面终止 关系已终结，因小李应聘到其它公司，故不存在连续聘用的问题，而07年以前的事情已经超过仲裁或诉讼时效） 2、几次解除通知未送达，AA、AB公司均辩称系小 ...
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劳动争议仲裁申请书 申请人 仲裁请求： 1、裁令被申诉人汇新公司支付申诉人自2004年7月至2006年无签单劳动合同的双倍工资，今（共11个月）的 时效期间。在根据《调解仲裁法》第27条第4款规定：劳动报酬争议的仲裁时效，在劳动关系存续期间不受一年时效的限制，本人多次要求提出补回应该得到的劳动报酬， ...
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九十七条二款规定：“本法施行前建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”原告 年 月到被告单位工作 差额（905*13-10205）=1560元，不签书面劳动合同的双倍工资（905*13*2）=23530元，双倍失业金差额（497*24*2-5467）=18389元，五 ...
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12天的审议，终于发下了仲裁裁决书，裁决书全文如下： 海城市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 【2010】海劳裁字第80号 申请人因解除劳动合同，双倍工资 经济补偿等一切费用，故申请人请求中2007年12月31日之前部分已超过仲裁时效； 2.2008年1月开始，我单位与海城市就业劳务派遣有限公司（后更名 ...
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仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。“双倍工资”属于“劳动报酬”范畴，2014年 ”又当“运动员”。 2014年12月18日上午,在新乡市人力资源和社会保障局信访调解仲裁管理科办公室要求答复释疑上述问题时，王洪涛竟然宣称：“你要多少我就 ...
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入职至今没有签订劳动合同（我们签订了合同，公司没有签，本月中旬我已经把我的合同拿回来了），公司一个中层领导无故要员工周末到公司义务上班（没有任何发文、 .7.31共16个月双倍工资，可仲裁只受理了2008.8.1至2009.3.1共8个月的双倍，说2008年的5.6.7三月已过时效，所以我现在要怎么办 ...
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网上很多律师回答不一样，都说可以主张补缴五年社保跟11个月双倍工资，可是有一年的时效问题啊，我申请了劳动仲裁，现在还没有开庭，但是仲裁员给我透露了只能要求公司给我补缴一年的社保，双倍工资时效已经过了。我是今年9月30日离职的，现在就等月底开庭了，我在网上搜相关问题看到律师们 ...
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