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“维持本院【(2014)一中民终字第07694号】维持原判”的不真实判决。依据【最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释】法号〔2015〕 月4日进行的电话委托鉴定活动,严重违反《司法鉴定程序通则》第26条法律规定“司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成 ...
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员工手册于员工入职起生效,系甲方之规章制度,可由甲方不定时根据“中国法律”之规定进行修订,并向员工公示,公示的方式为公司网络公告栏,邮件通知 ),(2)项条款?公司是否可以依据的条款在我没有加入新的“项目”期间(在此期间我正常出勤)扣除我的岗位工资(只发放基本工资)?如果公司依据相关条款和合同条款的5 ...
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的赔付责任和对甲方的处罚可以依据乙方接受的益华的各类协议、规则中的最高标准执行。 5.4当乙方商品因货品不合格需要退还的,相关费用由乙方自行承担。 或保证责任。 9.2乙方承诺提供的产品/服务没有质量瑕疵和/或权利瑕疵,并符合法律规定及国家标准。任何用户、团购产品使用人或其他人士因使用乙方提供的产品或 ...
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开始,而是自其作出之日起就从来不能也没有产生任何效力。当事人可以拒绝履行该行为设定的义务,可以不受时间限制主张其无效,或要求有权机关宣告其无效,有 时效的。 又依据法理:政府行政机关的行政行为,必须在法律规定的框架内行使职权,“法无授权不可为”。 依照《中华人民共和国土地管理法》等相关法律、法规之规定 ...
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确定拍卖机构,法院理当告知或者召集当事人先协商确定,仅当协商不成时,法院才可以“采用随机的方式确定”。但是,新会区人民法院的做法是,根本无视当事人依法享有的 由法院直接指定,相关的“评估”及“拍卖”过程,完全是法院和陈燕旭所操纵的,根本没有公开、公正、公平可言。该执行程序,严重违反法律规定,并严重损害 ...
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的处分决定书、调查笔录、会议记录、工会意见书、及克扣原告24元技能工资的法律依据请人民法院审查。 2.被告为了进行班组评比和工人间的竞争,指定原告一定 用人单位根据工作需要,调整劳动者的工作岗位时,可以与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。”之规定; 根据“《国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法》 ...
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(二)、市骨科医院的改制过程; 市骨科医院的改制起源;2000年,依据市委、市政府关于推进产权制度改革的要求和部署,为适应卫生体制度改革的 . 市骨科医院股份合作制是经市政府及市政府相关部门批准成立的。 2. 组建股份合作制医院是根据政府及卫生局的要求,符合法律规定条件。 3. 市骨科医院按照市体改委 ...
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元人民币等。依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条(一); 4、支付7月份(最后一个工作月)实际工资; 5、法律规定的其他相关内容; 总计 手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的 ...
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经营状况发生严重困难,确需裁剪减人员的 第十五条 有下列情形之一,乙方可以随时解除本合同 1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动 2、 未按 ,乙方应负责赔偿,并承担相关法律责任。 九、保密条款 第二十三条 Z方应严格遵守同甲方签订的的各项条款,如有违反甲方有权按照相关规定对Z方进行经济 ...
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单位或个人不能进行合理的解释和提供材料证明的,应认定为挂靠。根据上述相关法律法规,项目人员“通讯录”已经准确反应出被告日月公司出借资质、允许他人以本企业 施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据《民法通则》第一百三十四条规定,收缴当事人已经取得的非法所得。结算单显示,1年时间 ...
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