于2012年7月4日至2012年10月30日签订房屋修建协议书，双方签订有书面劳动合同。到2016年2月截止，房屋修建工程还未完工，怎样处理和赔偿损失？...
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我是葛店开发区某公司员工，15年7月进入该公司，进入时口头协议购买社保，但公司效益不好，一直未和我们签订劳动合同，工资也未按时发放，中途提过几次，一直被敷衍了事。现公司经营权交于另一股东，该股东便安排新人和我交接工作，意欲辞退我，我该如何维权？谢谢！...
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甲方出租自己的商铺 甲方有2个人 如果甲方任意一个人和乙方签订租赁合同 ， 这个合同有效吗？如果在租赁期内，甲方要收回该商铺，应该怎样赔偿，乙方未按时支付租金，破坏甲方房屋，甲方两个人都不知情，应怎样赔偿，乙方在街道张贴通告明确指出甲方姓名等，是否违法！...
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本人在公司工作5年，在公司任职期间。公司没有以任何书面形式签订劳动合同，也未按时交纳社保。现以辞职，公司应如何赔偿，我应该如何维权。...
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您好。2011年3月份，我与上海一外企公司签订劳动合同，合同规定当年六月份开始办理保险。然而，直至2012年七月，公司并未执行购买保险义务。在我的多次督促下，公司许诺为我补缴五险一金。然而，在未和我协商的情况下，公司自己只帮我补缴了2012年1月至今的养老保险，至于其他保险， ...
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写个简单的便条，注明月份和工资数目，然后给我们现金。国家法定节假日也不是按时休息，且每次发工资都严重拖欠，3月份的工资要到5月初才能领到。 我想 说一下让他们在25号前把这块补偿打给我。 1. 工作时间超出一个月未及时签订劳动合同的双倍工资(自2011年2月16日至2012年6月19日)37500元 ...
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任职，之后又调派次到此公司另一个地方的项目上工作，但至今公司为跟我签合同和为我交劳动保险，现在我想辞职了，请问我能申请赔偿吗？怎么赔偿？ 一下 元 应社保缴费率为实发工资的28%，即13784.4元，其中公司20%，个人8%，但因为未按时缴纳保险，按0.2%/天还要收取滞纳金，共计23984.86元。...
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我所在公司于每月15日发上月工资，本月（7）为按时发放，16日宣布全体无薪休假。20日找到我本人谈话表示可以发工资到本月16日，但是要主动离职，本人不同意。我应当获得多少合理赔偿？如何保障自己的利益 本人签订劳动合同刚刚满1年，在司期间无其他纠纷本月是未按时发放...
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你好，我2017.10由医院送去进修三月，并签订进修合同，工作6年，如果中途辞职就要三倍赔偿进修期间产生的费用，但是医院长期拖欠工资，未按时发放，请问我辞职需要三倍赔偿他们吗？还是只需要赔偿进修报销费用？还有她说赔偿费用还包括工资和缴纳医保的费用，能包括吗？...
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责并已经赔偿。现在想咨询下，她所属的葵花公司是否要承当责任，和公司没有签订合同，没有交纳社保，但是有人证可以证明事实劳动关系存在。如果公司有责任赔偿，大概 界定是否属于工伤吧。 另外听说有的律师说要确定属于劳动关系还是劳务关系，我亲戚每天有按时的上下班时间，工资半月一结，是现金发放，这个怎么去界定呢，...
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