本人去年8月入职，和公司签订了劳动合同上有最低服务年限，然后公司又让我们新员工都签订了培训协议，全部送到外省培训，培训机构是同一个系统的单位， 出培训的票据，但价格明显高出正常很多。培训老师都是系统内其他单位的老员工，内容也大多是一些企业情况的介绍。今年我提出辞职，并事先询问人资主任是否要缴纳培训费。 ...
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17岁，已经工作两个月了，公司也没有提到劳动合同与保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以随时开除员工，上个月我的一位同事就 就让他走人了。要不是我们的帮助，叫他申请最低工资保障，他就真的为这家企业白白工作那么多天。 我现在的情况是请长假在家里，也不敢去上班，也怕老板会 ...
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是放贷给别人，新公司就是债主，不担心有什么风险，所以再签订银行委托贷款合同的时候，也配合银行签字了。但是之后，听朋友说，担保公司不具备融资许可证就是非法集资， 走大笔上千万的资金拆借不好入账，很难解释，只能说是企业的自由资金和企业之间的拆借。我很害怕，因为做了好几笔都是数额很大的金额。而且在此期间老板 ...
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公司上班的，公司当时没有跟我们签订劳动合同到了2011年7月份才和我签订劳动合同，合同有效期3年，因为我是企业破产员工，我一直是自己在甘肃省天水市劳动局 比例给我报销，2012年就是这样做的，2013年3月24日我与公司办了离职手续，公司当时答应给我报销2013年1-3月份的养老保险，2013年7月份 ...
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，本人于2013年3月进入该公司于2014年1月离职，对方一直没有与本人签订劳动合同，六月申请劳动仲裁，对方提出反诉，事由是因工作失误给公司造成经济损失4万 的事由还跟以前一样。按照企业职工奖惩条例第二十条规定，对员工的处分有效时间是3个月和五个月不等！现在已经过去这么长时间了！请问这 能作为上诉的 ...
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知道这个协议该不该签，具不具备法律效力？内容原文是这样的： 鉴于我与公司于 年 月 日签订了为期 年的《劳动合同》，现因本人原因提出终止劳动合同。 我本人 签订之日起计算）不到与公司业务相竞争或根据工作性质可能会利用公司商业秘密的企业工作；严格遵守公司的商业秘密，不把商业秘密泄露给任何第三人，也不得以 ...
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我是2011年于某国企公司工作，签订了两年的合同，但是2012年7月调往公司海外部前往印尼工作。当时公司人力资源部说必须和之前的分公司解签合同，到 补齐社保等，是否合理。 3：如果公司绕开企业本身，说我们是印尼这边的分公司聘用的，我们如何维权？ 4：本项目的员工难以指望为我们作证，但是相关配合单位（也 ...
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我第一次劳动合同是04年到09年。按新劳动合同法规定，08年1月1日以后签订的劳动合同才算第一次，那么，请问，08年1月1日到09年期间的劳动合同算什么 我工作的单位刚好是在08年以后，政划拨给了另一家国有企业在经营，经营的产品和基层员工没变。只是变更了法定代表人和高中层领导，也没有重新签订劳动合同。...
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就在于这家新兴公司线上发展处于起步阶段，虽然在企业对买家的BZC网络平台上还未形成自己的网络直销渠道，但是两年间签订了两家规模较好的网络公司，其风格类似于 网络营销。 目前本人最大的困惑是，假若我的身份是该公司员工，我以其公司名义进行网络营销和推广工作，是否会与前两家网络公司的“独家代理”冲突呢？如果 ...
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招人的时候专业都不对口和工作的特殊性，签订我单位的所有人都必须进行岗前培训并取得相应的上岗证书方可上岗，所以公司培训完跟我们签订了一个培训协议，请问这个培训 的是否有效啊？前面几年我单位的员工都没签这个培训协议。我单位辞职的人很多，都是直接走人，公司也不管，但我合同到期辞职把住房公积金取出来和把档案提 ...
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