请问下 我是一家公司员工15年10月19号进的公司，16年8月23号离职的，离职原因公司不发六月份工资，然后我去劳动局投诉，公司找人出面协商，公司负责人说：你们拿到工资可以，会给，但是拿到后公司会告你们，损害公司利益……这摆明是威胁呀！这该怎么办...
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留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到晚上十点多，并且说第二个月会涨工资。第二个月时 加班次数更多，连续几次 受阻，说要带薪员工，之后才能走，东西我也认真教了，可还是不让走，我该怎么办 押金没有押金票 只有微信上的聊天记录包括语音证明是她本人发的说有500元 ...
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那边还没回复，前几天我就去跟行政说了，工资否发下来了，没有加工资，且工资才1600.没过底薪，我就说我要走，公司现在以没人交接为由，不让我走怎么办，又让我拖到明年我还是试用期员工，现在都1月20多了，离职快两个月了...
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只按最低基数缴纳（实际工资6千左右）。我提出立马离职，提交了辞职信（因不想闹太掰，所以离职理由是个人原因），老板不同意。我已将工作文件及办公用品等进行了交接 言语冲突，提出离职后第三天开始就不去上班了。现在老板不给我结工资，并说合同里有“自动离职员工扣一个月工资，为公司造成损失需要理赔”，我该怎么办？...
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被告知一切正常，只是短期资金周转困难，并且老板告诉我们资金周转期间只会先发在职人员工资，导致大多数员工不敢离职。2015年5月14日我们因被老板拖欠工资迟迟 的内容，并且后期直接联系不上公司老板马少峰。我们向洛阳市涧西区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，结果因无法联系上公司老板，申请被退回。现在应该怎么办？...
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卡的工资却比应得的多一些，当时以为是公司效益好，新员工离职了也还有年终奖励呢。可是4月又发了2000块工资，于是就纳闷了，怀疑应该是公司在我离职后没有消除 件事情怎样处理？如果我联系他们后公司却要我归还已领的多余工资的话该怎么办呢？因为上两个月不知道工资是多发的已经用了。所以现在很忐忑，就想不联系算了 ...
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15天后，部门负责人突然开除我，说是根据公司实际情况考虑，让我办理离职手续。一周时间后负责人发来qq消息，我的工资直接按800算的，我也就只有400元工资，说是公司的规定 我说我把他惹毛了，他一分钱都不会给我。我该如何维权？另外该公司说是会签单使用协议，但是一直没钱，该公司也并未与员工签定劳动合同！...
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公司经营困难，现让员工签订责任状辅助公司增加业绩，完不成业绩，工资发一半，连续两个月完不成辞退或调岗...
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我们有十几个人，在十一月底从一家售楼处辞职，十二月公司发工资时，我们被告知没有工资。到公司询问，公司说：11月的工资是12月申请的，我们12月已经离职，所以没办法申请“！ 我们入职前签了合同，11月也都按照公司规定打满卡，请问，我们该怎么办？能要回工资吗？...
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我是9月18日自己提出离职的。但他现 在在职的人工资全都没发。 了解他之前就有拖欠员工工资3个月的情况。 我只是个小女孩。我该怎么办。1500~1600元的工资 这个月需要靠这些吃饭的。1.我的打卡指纹没有做保留记录。 可能他们已经删除了9月的为了拖欠。 2.我怕他们更不给工资了。如果去投诉或者仲裁！...
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