了，就开始以各种理由胁迫我朋友离开，还用粗言秽语骂朋友滚，扣押工资，可是厂里员工都不敢出来作证，他只有一张老板与他2011年签的上岗协议书，上面约定了 帮老板说话的，劳动所里面的人还帮老板出谋划策写什么催我朋友上班通知书，三日不到厂就是自动离职，我朋友现在该怎么办，我朋友能申请劳动仲裁，申请劳动仲裁有 ...
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我说说好话，我当初拒绝了，并要求经济赔偿，公司不给，又让我签离职文件，我不签。 后来我回到自己座位上，我的直属领导逼我交接，并 “试用期解除劳动关系通知书”，解除的原因是“屡次擅自脱岗，玩忽职守，疏忽大意”，NND，我入职以后勤勤恳恳，经常免费加班，他们竟然这样恶意攻击一个勤勉工作的员工，令人寒心。 ...
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。单位在未经我同意的前提下，于6月23日以“工作需要”为由，给我下达调岗通知书，将我的岗位编制从目前的这家分公司A调到本市的另一家分公司B，并要求我于 于7月4日发通知信给我，告知我因违反公司《员工手册》“连续3天未出勤上班，切无任何请假理由，视作自动离职。”就这样解除了与我的劳动合同。 我现在想要去 ...
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我离职后老板拖欠我5月和6月份工资，多次索要不得，再劳动监察起诉他后，他说要我撤诉后再发工资给我。我撤诉后老板又说劳动监察下了调查通知书，要他交劳动合同、员工花名册、社保凭证等资料。老板因没签合同也没买过社保，拿不出来就说等他把这些都办好了再发工资给我，如果要罚款的话由我承担。我该怎么办？...
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，以公司搬迁至苏州事由，要我签订苏州合同或者到期离职（带赔偿），我当时签了苏州合同，但要我在上海劳动合同到期通知书上写上“同意签订苏州合同”。 马上公司要搬完了，现在不想去苏州，公司以我签了苏州合同为由，说我是苏州员工派遣到上海来工作的，拒绝给赔偿金，我想问下我这样的情况，可以申请仲裁吗 ...
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辞职未获批准，2012年4月16日，我通过邮政EMS发了一封解除劳动关系通知书给被告主张解除劳动关系并要求其补交社保。（超市于4月17日签收）2012 电话。 被告未提交任何证据，以工作证上面的公章与注册名不符合为由否认我是其员工。 仲裁认定：被告未提供证据反驳劳动关系不成立，我提交的证据只能证明已向 ...
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你好！我是苏州园区的一名普通劳动者，今年12月14日老板通知我解除合同（有通知书），让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年（2012年9月 要从个人工资里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还 ...
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人士帮帮忙~ 仲裁申请中的金额怎么计算？请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月公司把 ，被申请人没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍 ...
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我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表 ，被申请人没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资 ...
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在签订劳动合同时，公司将我以新员工对待，重新办理入职手续，才签订劳动合同，2012年5月，公司突然一个调岗通知书，要将我从原岗位调离，前往异地 ，但是不论邮件还是书面还是电话，公司都不予理睬，只是答复我逾期不报到，将按自己离职或是旷工给予辞退，并不支付经济补偿金。请问，我在这样的环境下，不论是辞职还是 ...
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