年全年完成了既定的工作，也有离职证明，但是等到正常年终奖发放日，被告知2014年全年的年终奖不予发放，之前从08年一直到14年都有正常年终奖发放的纪录。 在国外生活，所以一直对此事没有处理，也已经超过了1年的时限，请问这种情况我是否还可以，或者有可能通过法律手段要求自己2014年的年终奖金 谢谢赐教！...
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月底发工资只有基本工资1200 发了三个月的 6.7.8月 单位的交通补贴400元没有发放还有津贴也是，而比我晚来的统招生享受这些所有待遇。直到11月份我找 又说是按合同走 5月份才可以，而且住房公积金得等到17年再扣，也就是说我在这里上班2年不扣公积金，不享受奖金 每月拿1600元生活。这个合理吗？...
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上海民营企业，工作六年，签订合同至17年，每月工资按照最低工资加报销的方式发放，现无过错要辞退我，请问该如何要求补偿金？应获补偿金的标准是多少？至今我还有两个项目的项目奖金未发放，如果要求发放，是否可以获得，需提供何资料？谢谢！~...
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律师您好，咨询下年薪结算的问题， 工作一年里，当时入职为2012年3月6号，入职时候和单位谈好年薪15万，工作表现好可以上调。第一次 齐税前15万这个数目，协商一致，彼此接受年底补齐15这个做法.结果次年2013年1月初发放年底奖金的时候并没有补齐15w这个数目，找单位理论，单位说法没有做满12个月， ...
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本人为本单位支部书记，因审计部门查出帐目问题，经理和会计已被关押，检察院在查帐中以每月目标考核奖金发放只有我和经理两人为由认定是贪污行为，21个月 取保候审，几次审讯中因检察官一直强调态度决定在里在外解决，因此我不敢再去强调发放的理由，只得认罪。现在对我的侦查已经结束，下面将提交公诉科。他们还说让我 ...
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比例为优秀），由于年终奖是跟考核直接挂钩，所以我现在离职，是否可以要求公司在后续发放年终奖的时候（据说现在正在核算和分配额度）也必须给我发放相应的奖金，至于额度，我只要求达到部门平均水平即可（虽然我去年的考核是优秀）...
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你好，我是某公司职员，有这样一个问题，在我们的工资体系中分为工资和奖励两个部分，奖励是当季度发放50%，剩下的50%会在次年的4月底前发放。但 通过正规的途径向公司提出辞职，但我考虑公司是否有权力扣发我的奖励？如果公司扣发我的奖金，我是否可以通过合法的途径拿回来，我有公司签发给我的去年的销售奖励协议。...
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补贴：是因为减少人员，公司说给我们加工资，但是没有加到基本工资里，以加班补贴的名意发放，每个月的加班补贴数额都是一样的300元。加班工资：其实是效益奖金，100元左右。现在单位解释说节假日的三倍薪资就在加班补贴里发放了。请问在这种情况下，我如何维护自己的权益，...
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您好，我想咨询关于业务部门提成问题，3月22日提前一个月提出离职，那正式离职后，3月22日前的工作提成是否应该发，3月22日后创造的提成是否应该发。劳务合同中有离职后不发奖金一说，跟提成是否有关系，工作半年后公司单方面由办公室发文提到离职同事走后不发放未发放的提成，是否具有法律效果？...
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周律师，您好，想跟您咨询一下有关在工作单位加班的加班费问题，我们的加班纸上有抬头叫贡献奖申请表，1，此表自愿延长加班时间，且要求以休息换奖金的2贡献奖会以每小时13.8累计在当月工资中发放。3此表的填写除页脚的签署和本人签名外，其余项均需由电脑打印出来， ...
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