我之前一直都是内勤岗位，然后公司说要优化，然后把我调去外勤岗，工作内容不变，工资说到年底前不变，年底后就按外勤的工作职责来考核，我现在不想在这个公司做了，要怎么做才能顺利拿到赔偿然后走人...
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单位出资去外地参加培训，回来签订了合同，要在本单位工作满一年，否则要自己赔所有的培训费。现在的实际情况是，从培训回来，就没有回到原工作岗位，而是以主观的身份一直上经理的班，工资也没有任何调整。之前和单位也签过岗位职责描述，里面也没有说有义务超范围工作。这种情况下可以提出辞职，而且不赔偿吗？...
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本科生，我的公司在入职的时候进行入司岗前培训，培训的内容大概就是熟悉公司规章制度、企业文化、岗位安全知识、岗位职责、办公室人员职场礼仪等，然后他们要我们签订培训服务协议，约定服务期为三年，服务未达到期限的，就支付违约金三千块，这三千块包括培训期间的培训费、文体活动费、 ...
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至周五，早8点半——晚四点（如果家长没来接孩子。那么辅导老师需要等到6点后才可以离开） 二、岗位职责、纪律要求 1、根据工作需要，甲方办学，乙方在所安排的岗位上负责教学及负责管理工作。 2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理和教学安排。 3、乙方必须要维护 ...
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1•公司给我的劳动解除合同上面说不能胜任岗位需求，导致公司制度不能正常实施。是否合法，自入职以来没有见过公司规章制度，也没有培训过，问领导原因领导 后，公司克扣我的绩效考核1000多元，合法吗？因为我到公司后公司并没有明确我的岗位职责也没有跟我说过绩效考核的比例以及考核指标，就这样扣我得工资合法吗？ ...
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1•公司给我的劳动解除合同上面说不能胜任岗位需求，导致公司制度不能正常实施。是否合法，自入职以来没有见过公司规章制度，也没有培训过，问领导原因领导 后，公司克扣我的绩效考核1000多元，合法吗？因为我到公司后公司并没有明确我的岗位职责也没有跟我说过绩效考核的比例以及考核指标，就这样扣我得工资合法吗？ ...
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甲方责任与义务： 1-1甲方负责提供勤工俭学企业，核实企业资质、经营状况、勤工俭学岗位职责及补贴等相关事宜；保证乙方合法权益。 1-2甲方负责督促企业准时发放 服从企业和甲方驻厂代表的管理与安排； 2-5乙方在勤工俭学期间应服从企业岗位的分配与安排，除客观因素外，不得随意更换； 2-6乙方无故离职：未 ...
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招聘人数：10人工作经验：不限（应届生亦可）工作地点：保定/北市区 岗位福利 食宿福利包住 其他福利 带薪年假交通补助话补 （一公里范围内有 已承诺不收费，如有不实，立即举报>> 职位描述公司介绍公司评价(0)申请记录 岗位职责:直接和学生、商户沟通,按照公司要求,在工作区域内进行销售推广，招商加盟 ...
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两户因渗水造成的损失已由防水承包方进行了赔付，并已签订赔付协议。 6、楼管员岗位职责中最基本一条为接到业主报修投诉，做好记录，及时协调处理，做好跟踪回访。 7、 理由，但未给出任何合理解释，且态度恶劣。 9、于2013年1月8日再次接到公司岗位调配通知，将我调去当保安。 我该怎样才能维护自己的合法权益...
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仓库，当时有我公司的四名保安值班，白夜班各两人。这四名保安主要的工作职责是：防火、防盗、防破坏。四名保安周六日和夜间值班保安是在甲方仓库办公室内 价值大概1400元左右。甲方要求我公司赔偿。现在需要对丢失物品进行赔偿，请问这四名保安是否承担岗位责任？或其他责任？如果有责任，请问承当此次事故多少的责任？...
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