学校顺利毕业并取得大专学历毕业证应首先选择受聘于甲方,甲方可对乙方实习期内的工作表现,工作能力进行综合考评.如考评结果符合甲方要求,甲方可与乙方签订并进行试用 乙双方均可向又管辖权的人民法院提起诉讼. 10 本协议一式两份,甲乙双方各持一份. 我想问一下,本协议是否有效,是否有霸王条款(第7条)? 我 ...
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期解约要赔偿50万违约金？这种不平等的条约是否有效？我工资底薪才3000，6月6号开始上班的，合同发工资时间是20-25号发上个月工资。然后我6 这种克扣工资底薪的，我是否可以单方面解除合同？如果公司不解除合同，需要到什么部门投诉？这种属于劳务合同还是劳动合同呢？星期天休息一天，每天工作内容就是电脑前 ...
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，但是签订的合同与员工守则背道而驰。员工守则病假3天后的请假为事假。要以影响工作解除劳动合同！这份合同是属于有效还是无效？如果无效，是否可以按照无签订劳动合同。去要求赔偿？公司威胁我，说不怕劳动局仲裁！星期一要找我谈谈。本人已经提供医院证明，和休假证明，时间为10天。有录音和工资卡 ...
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律师，您好！我07年参加工作，签订合同，年限5年。11年9月至12年8月外出培训，未签协议。至今合同期限已满，未叫我续签合同。现辞职，单位要求支付 一定的条件，若是谈不成，我决定离开该地方。我想请问律师：若果我申请劳动仲裁，我交付的贰万元能否要回，打的欠条能否追回，或是在上述情况下我打的欠条是否有效。...
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在公司工作了大半年，现在由于个人发展的问题想要辞职，但是顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。 是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我想知道这个培训协议书是否有效？...
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在公司工作了大半年，现在由于个人发展的问题想要辞职，但是顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。 是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我想知道这个培训协议书是否有效？...
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毕业要离校了，所以大家只能做一个月（当时双方都说好了的，用人单位也同意了的）。 但是随着时间的推移，用人单位只能用两个字来形容“苛刻”，比如：刚开始 说清楚，他们也并没有和我们签订什么劳动合同，对我们所提的要求都打印出来并将之贴在墙上。 这个事是否侵犯到了我们的合法权益？我们该怎么办才能维护我们的合法 ...
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本人入公司半年时间，已经转正，现在领导突然谈话说公司搞定级定岗，说我承担的工作与加入公司时预想承担的内容有差距，也说明了下是由于项目安排问题，言外之意我 也有不积极的地方，以此为由说定岗会比原来偏低，一个月降薪7%，这种做法公司是否违反劳动合同？我是否同意降薪是否需要纸质材料签字，口头同意是否有效？...
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的休息时间内都去喝酒，并且屡教不改，他们与我们签订了劳动合同关系，持续一年。现在因为人手缺乏，我们没有办法对他们进行处罚。所以我想跟他们签一份免责 内容是关于他们工作时间内饮酒造成的损失以及一切后果均由他们个人承担，与企业无关，企业不负任何责任，并且由他们自行签字，按下手印。这样的做法是否有效？是否 ...
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离职,到B公司任职,与B公司签定劳动合同,我们被迫同意了,但我们要求签了一个原A公司的工龄继续有效的补充协议(不知道协议是否有效,协议中就写了一句:原工龄 有补贴,接受的话工资收入又太低.问题1:员工不主动离职,但又得不到工资,过段时间肯定会起诉B公司未发工资,是起诉B公司和我吗?问题2:我可以起诉A ...
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