各位律师好: 我在一家外企工作,进公司时劳动合同上显示工资计算方法是按综合工时制来计算,即每月的工资及加班工资一直是按底薪如底薪1800即:1800/21. 的正常工资!但是这个月以后我们的工资里面的加班小时数突然不按上班时间减去166.64来计算,而是按一月1号到30号或者31号之间有几个周一至周五 ...
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，值班员工必须留在修理间。但这两人要接到电话去修理设备才算工作时间，没事是不算工作时间的。 17:30至第二天8:00安排中午值班的两名员工值班，在家里值班，有设备故障由车间打电话给值班员工，同样是修理设备的时间才算工作时间。值班员工在这时段要随叫随到，手机必须开机。 我想请问这样的工作安排在 ...
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通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些多，希望各位老师能够帮忙一一解答，谢谢补偿金如何 赔偿金。我应该按照何种情况索取补偿?是两倍还是正常的金额? 由于本人刚从事工作时间不长，有很多不明白，在此先谢谢各位老师了。麻烦最好能够 ...
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查找工龄计算法时，有以下这样的文字：“如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理之前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。” 我的问题是：这个规定是写在什么文件上？劳动法？劳动合同法？第几条？第几款？请明确指导，谢谢！...
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每周工作五天，但是有两天工作12小时，则超过法定时间4小时。 那四个小时的工资怎么算 注：每月工资1200元。 我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍，还是就要算每天的1.5倍 麻烦帮我算一下...
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第(1)项工作制度 1.标准工时工作制 2,不定时工作制 3,综合计算工时工作制 甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定. 乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利. 第 ...
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年4月（劳动合同是签到20年8月31日），之前也在该电影院有两段工作时间，分别为2013年8月至2016年2月以及2017年5月至2017年8月， 双方和平结束劳动合同，这次是因为公司（电影院）业务调整，所以要裁员。 现在的问题是：请问这次我的劳动合同没到期就被裁员，公司应该怎么计算我的工龄来赔偿？...
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武汉铁路局武汉中力物流有限公司职工，自去年九月被公司做为外援到异地襄阳客运段担任列车员工作。工作必须从武汉便乘到襄阳，需2个半小时，到襄阳报到后到单位公寓待 深圳停留休息8个小时，返回襄阳再便乘回武汉下班。请问我的劳动时间如何计算？往返便乘算工作时间吗？列车上工作6个小时换班休息，然后再接班工作，请问 ...
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你好，我今年参加了暑假工工作，之前签订了协议，现在提前解约，老板说要按最低工资标准1895计算，但是我每个星期工作时间是45小时，这样计算合理吗...
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企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批，员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时，单企业要求员工上下班打考勤卡，员工的工作时间如何认定？是属于不定时工作制还是属于标准计算工时？员工如何维护自己的权利...
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