拖欠时间已有一年多，公司因此为理由，不发给业务员离职前最后一个月的工资加其它客户的提成有一万三千。请问这种情况，公司属违法吗，业务员 扣留工资 30%比例。 ③ 达到以上逾期天数后，仍未收回货款，逐月工资扣取 30%，直至达到承担比例金额。 5. 呆坏帐货款收回，公司归还业务员扣留的风险金，仍享有回款 ...
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应该如何保障自己的权益！1、工作年限二年另三个月，是否可以要求补偿两个半月工资； 2、未提前三十天通知我，是否可以要求增加一个月补偿； 3、被扣押的一个月工资是否能得到； 4、60％的工资在银行卡内，其余40％是否可以向公司要求补足养老部份； 5、这些补偿是税前还是税后，如果扣税应该由谁交纳。...
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解除劳动合同赔偿金或补偿金，近12个月平均工资是按照应发工资（未扣税及个人交保部分）还是实发工资（实际到手工资）...
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我从2017年入职开始就是有一点小拖公司，但是今年2019到7月份老板一直没发工资，期间跟员工说发工资多次，没有一次履行承诺。且老板还拿公司的钱去他老家开了工厂， 年，也没续签，公司上海办事应为没有财务跟专职的人事，全部没有发过工资条，老板每个月有从工资里扣税，但是从来没有交给国家，入职后也没有交社保...
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现在只有供暖费补贴、防暑降温费、按月发放的午餐费补贴（午餐补贴以后也要算在工资里合并扣税了，原来直接发到饭卡里），其他的都没有（独生子女费因本人未婚） 做法合法吗？有没有相关法律文件可以提供指导？问题三：用工单位（我所在的某大学）上调工资，却不给劳务派遣员工上调，几年甚至几十年都是一样的工资，这种做法 ...
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你好，我是油田职工，目前在外出劳务，每月劳务费六千，单位工资三千.共九千，现在单位缴纳五险一金按三千缴纳，扣税却按九千扣，这样合理吗...
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你好，我是油田职工，目前在外出劳务，每月劳务费六千，单位工资三千.共九千，现在单位缴纳五险一金按三千缴纳，扣税却按九千扣，这样合理吗...
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经理答应了，后来一直没有按一万发，叫我跟公司签合同，签合同后就有五险一金和绩效工资，可是就拖了8个月一直没有见公司合同。后来公司合同来了。叫签，在这8个月里我 损失60到80来万。被公司领导骂了我就辞职。当时领导答应补发工资。我走后就说我造成损失太大了。不补发我工资了。补发扣税应有3万。请问我怎么办。...
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在企业工作2年半。2015年5月离职，公司拖欠10万元提成。向法院诉讼，后调解达成协议10月28日给9万元整。但是最后公司只给了64580元，说是交个税了。请问这个离职几个月后给的这部分薪酬是怎么计算税收的？...
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需要准备什么资料去年四月尾进的厂，现在刚好一年了，还能申请双倍工资赔偿么，工资是银行转账的，分两次发，银行流水账显示前面发的是工资，后面一次发五百块是显示转账，工资底6200,公司有扣税，不过没去地税局查过有没有帮我们交...
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