应规定期限内办理离职手续。若甲方单违反协议，由此造成的一切损失，甲方将给予补偿3个月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金。 十一 甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿损失。如乙方给甲方带来一切的经济损失由乙方承担赔偿。 六、此补充协议具有同等的法律效力。如有一方违约， ...
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劳动合同制工人劳动合同书》的合同条款中取证： 二、合同期及试用期 合同期从试用期开始计算为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。合同试用期……。 （只有固定 和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求，本案也有符合以上赔偿规定的事实证据（基本 ...
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年前砖木结构现在的市场补偿计算，这合理吗？ 3、男丁说女儿从未赡养过父亲所以要少分，可是父亲过世前有足够的退休工资，女儿没有正式工作没有稳定经济来源，但是经常有回去 十几年都由女儿开小卖部经营，但是营业执照和烟草证上是母亲的名字，现在母亲与兄弟以些为理由拒绝将此店面补偿款做为遗产来分割，这要怎么处理？...
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最近12个月月平均7000元计算，需要具体赔偿金额）？ 2. 在不考虑我的6W业务提成的情况下（当作没有了），除了获得经济赔偿金还能获得其它补偿吗？如能请说明 的社保？如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分的社保费用？社保补齐的标准是怎么样的？ 4. 如果我要追回6W的项目提成，我该怎么做如何追回？...
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去不了，这样单位需要按双倍经济补偿金补偿吗？另外算经济补偿金的平均工资时法律规定是按解除劳动合同前12个月平均工资计算，我产假期间是由社会负担的生育津贴，单位没有支付工资，又因为是二胎，社会只支付了3个月的生育津贴，剩余2个月单位也没有发工资，经济补偿金怎么算呢？万分感谢！...
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的企业效益不好，公司老板本来今年过年想关闭公司不做了，后来听别人说要补偿每个工人每年一个月的经济补偿金，好多工人都十几年了，公司需要支付一笔不小的数目， 要改革，把我从技术部按时计算工资的调到生产车间做计件，明年一上班就要调岗位。我不想去生产车间做计件，请问各位大律师们，我该怎么维护自己的权益，我可以 ...
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一次），公司未向我签订任何合同。公司应该支付多少钱？是否有违法行为？我该怎么做？当时刚从学校出来什么都不懂，我们公司的老员工说他们当时就一个月 ，而且从学校毕业后就没有实习期这个说法了。另外老板他们说只补偿我2000元，是否合理合法。我听别人说计算补偿金时试用期时间也算在内的，而且要根据实发工资算的， ...
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4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班，我是去问公司吗还是怎么，这样会有补偿吗？公司转型了，现在没岗位的，补偿是按合同上 倍工资吗？解除呢？ （你好，用人单位不愿意续签的话，你可以要求经济补偿金；双倍工资需要从六月开始计算。）那不是要七月份才可以要求公司补5.6月份的双倍工资？ ...
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我解除劳动合同，总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请 工资赔偿给我，我才有理由旧笔记本电脑和数码相机给（新用人单位），各位大侠您们说我该怎么做才合理？我现在该怎样做才能保护自己的劳动权益呢？...
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我拒绝的话是否可以要求经济赔偿解除劳动合同？赔偿金按过去一年平均数的话包含年终奖吗？基数是否就是（12个月工资扣税和社保前+年终奖）/12计算？可以要求双倍 承诺的金额签订，领导说后续公司走完流程可以补充劳动协议，此事直到去年才签订补充协议，前期将近两年时间工资都没达到。解聘时怎么要求补偿这部分款项？...
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