请问企业不足额发放工资合法吗？我自九七年上班至今，企业每次节假日加班按六十计至今，是否合理，劳保用品也不按时发放，以上所说，企业均以效益不行推脱是否合法？敬等回復。...
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你好，我是陕西移动客服中心的客服代表，从我入职5个月一来，只有两个月工资勉强是按时发放，其他时间经常能拖就拖，并且工资表我们也没看到过，请问，该怎么办...
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您好！我在厂里工作了一个月零几天，身体原因和厂里不按时发工资不想做了，人事部的说辞快工要扣一个月工资，说没有提前通知，然后到部门经理那里拿辞职单，部门经理又已这个月有人辞职没名额不给辞职单，您说合理吗？当初的合同也是单方面的，也只和我说押两个月的工资，没说辞快工要扣那么多钱，厂里四月的工资都没发放...
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公司于2015年10月份至今，除12月的工资发了，其余工资均未向员工发放工资，并未给予任何补偿，并且保险公积金目前属于冻结状态，员工均未享受这些福利，现公司正在进行更名工作，请问对于公司不按时发放工资，且更名的做法，我们员工该怎么办？请求给予法律援助，谢谢！...
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公司一直没有和我签订劳动合同，公司以我不适合新环境要和我解聘，在这期间公司一直没有按时发放工资和缴纳社保住房公积金，公司在2014年通过其他公司账号给发放工资和缴纳社保，现在离职了还拖欠三个多月的工资，也不给办离职手续，开具离职证明。请问我能申请劳动仲裁，并能提出什么样的权益要求？双倍工资 ...
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我在民营医院上班，休产假三个月后来上班，医院没有按时发放产假基本工资，让我上班后三个月补一个月的产假工资，九个月补完，这样合理吗？...
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就业无劳动合同 无保险 法定假日 上班无加班 效益提成不按时发放 存在不合理情况...
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与公司签订了劳动协议，但是公司没有按时发放薪资。这种情况怎么办...
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公司的发薪日为每月的16号，1月份的工资拖到2月27号才发，2月份的工资还不知道什么时候才能发。公司只是发了一个通知下来说因公司资金不足，工资暂缓发放，具体日期另行通知。公司这样做违法吗？可以去投诉他要求按时发放工资吗？...
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老板从6月开始就不按时发放工资，一开始还会跟我打声招呼，以后到月底一句交代的话都没有，而且还不按时下班，一开始说好的工作12小时,一直都让我工作14.,15个小时。这还不算，由于老板爱酗酒，今天喝酒后还 ...
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