110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 987 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
2010年8月入职,一共签了3次劳动合同,今年签订的是一年期限,6月底单位打电话以单位没有岗位为由电话通知将我辞退,没有提前通知书面材料,我不同意,提出回去上班,领导不同意,单位没有考勤一类的东西,后来单位打电话让我回去办手续,前提是 ...
//www.110.com/ask/question-2804314.html-了解详情
本人在三个月里已经多次向用人单位以书面形式提出辞职,用人单位以没有合适人员为由拒绝解除劳动合同。我该怎么办?劳动合同签订时以需上级董事盖章为由都在收用人单位手中,至今还没有发到我们手中。...
//www.110.com/ask/question-1730912.html-了解详情
我的合同上是有规定如果解除劳动合同提前30天以书面形式,我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来 是合同期满了全部结清,如果我不续签,提前1个月通知单位,如果单位提前让我走(没到合同期),那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗 ? 单位这样做是不是侵犯我的权益了...
//www.110.com/ask/question-648165.html-了解详情
我是10年的应届毕业生,毕业后直接进了一家外企工作,合同和2010年5月17号签的,合同期是一年,2011年5月17号续签的,但是由于种种的不公平待遇,我现在想要辞职,我应该要提前一个月书面通知单位对吗?书面通知指就是辞职信吗?还有一个问题就是我能拿到按月计提的年终奖吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-600418.html-了解详情
日用工单位以生产过程严重违纪的理由,把我退回,劳务派遣公司也以此为由和我解除劳动合同,可事实根本就没有证据,就单凭一语.可双方己盖章签名.与劳务派遣公同签定了两年合同,且并没有提前30天以书面形式通知.请律师解答一下,能否申请赔偿可因为己经签下解除劳动合同,可用工单位却反过来说我己承认事实 ...
//www.110.com/ask/question-173774.html-了解详情
劳动者依江苏省劳动合同条例第三十三条第二款第(四)项用人单位未按照法律/法规规定或劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件被迫解除劳动合同,需要提前30天书面形式通知用人单位吗?可不可以随时离开公司。...
//www.110.com/ask/question-73051.html-了解详情
公司在2008年10月下旬宣布解散部门,但是她在8月与我续签了新的合同(3年),8月之前公司就已经决定要解散部门了,只是没有发出消息, 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
//www.110.com/ask/question-21763.html-了解详情
我已书面形式向公司提交辞职,公司要向员工经济补偿吗?(公司规定员工提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同,公司应当向员工支付经济补偿)...
//www.110.com/ask/question-3995270.html-了解详情
员工没有办理离职手续,没有提前30天书面通知,提出辞职后就没来上班了,还算公司员工吗?算解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-14550260.html-了解详情
律师: 您好! 我是某企业的技术人员,入职签订5年劳动合同,现在还剩1年,我考取了事业单位,并已经向原公司提前两个月口头通知提前1个月递交书面辞职报告。单位每月给我研究生补助1500元,给了3年。现在辞职单位以这1500元为培训费(没做过任何培训 ...
//www.110.com/ask/question-1947301.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索