然而有加班时间的就没有最低工资标准的钱，按照单位所欠时间发放在岗工资，问题是我的工资与地方最低工资标准的差价仅为1000元，但是一个月工作时间是200小时，相当于5元/小时强制清假。现在我也提前一个月书面申请辞职，并已做好各项工作交接，但是单位要求我全额赔偿培训费用（ ...
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变动。2014年9月5日、我在休班时间开车外出(我们上班流程是：上12小时休班24小时、我是9月4日晚班下、5日晚七点上晚班)。发生交通事故，致右腿 名下杨州瑞斯乐的员工；2014年9月、10月、1丨月、12月病假工资未按劳动合同法中的规定最低工资标准的80％发放；而是按公司内部规定的最低工资标准50 ...
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变动。2014年9月5日、我在休班时间开车外出(我们上班流程是：上12小时休班24小时、我是9月4日晚班下、5日晚七点上晚班)。发生交通事故，致右腿 名下杨州瑞斯乐的员工；2014年9月、10月、1丨月、12月病假工资未按劳动合同法中的规定最低工资标准的80％发放；而是按公司内部规定的最低工资标准50 ...
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，公司对加班费有几种约定；请教律师我应该使用哪一种约定。工资结构由：基本工资+工龄工资+岗位津贴+考核绩效奖金+全勤奖金+超差奖金六部组成。劳动合同中薪酬 工资按政府规定的最低工资标准为基数计算。员工手册中约定：星期六、日及节假日上班，一天以两天计薪(基本工资+岗位津贴)；八小时以外加班费，以每小时7 ...
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三年服务期未满，我离职，需要交公司培训费用，现已签订三年正式劳动合同， 但，现在我几乎天天加班，加班费为8圆每小时，公司没有按照我的实际工资 给我加班费，按照的是大连市最低工资标准1300圆给我加班费，这样合理吗？ 即使按照最低工资标准，1300/21.75/8*1 ...
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摆着，木工工资当时每天100元，后来涨到每天130元，原告方想按本人实际最低工资标准（每月3000元）进行赔偿怎么都得不到支持呢？实属无赖，请问您，此情况误工费的补助 个月。伤者在住院期间，前一个星期处于晕迷抢救期，每天4人护理（2人一班，每班12小时），以后2人护理（一人一班，每班12小时）。 护理 ...
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工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（1）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资850元/月 2计件工资：基本工资：-----元/月,计件单价--------。 3其他形式：-------- （二）乙方试用工资为------元/月。 （三）甲方依法安排乙方 ...
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1种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 （二） 工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方试用期工资 ...
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，也没交。基本工资1250块，但是我们这里最低工资标准是1520.加班费公司规定了不论时间每月两百，就是说我每月加班180小时，只有两百块加班费。昨天续签了合同，我看协议书上连个上班时间都有约定，基本工资还是2014年标准，还是没有社保，加班费每月还是两百，各种补贴800，没有具体指补贴的是什么 ...
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律师你好，我是 2011年2月入职现在的单位，计时工资，每小时7.5-8元，每日工作11小时，而我们当地最低工资标准1小时是11.5元，节假日上班和平时一样都是7.5元。每个月当工资时不给工资条，去要也不给，7月26日中午12点半我在单位躺着打电话，被领导拍照，说是 ...
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