待工，后经与单位多次沟通均回答效益不好，在家等通知吧……直至2013公司改制，都未接到过单位任何通知。现在的西安建工第五建筑工程有限公司就是改制后的 援助？是否可以申请劳动仲裁？ 5.介于单位一直要求待工，直至目前为止没有发放过任何的最低保障费，独生子女费，烤火费，降温费，公司保障宿舍，公司单位福利房 ...
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1）为了不影响乙方，在乙方租赁期间甲方与房屋户主产生的任何纠纷与乙方无任何关系。甲方保证该转租期限未超出转租人与房屋户主之间租赁合同的租期。 三、转租期限 ，乙方发现该房屋及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方；由甲方按租赁合同的约定，在接到乙方通知后的3日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修 ...
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找★★了解情况再说。但之后再未做任何回复. 6月15日竟然再次收到人事部警告书，说本人旷工3天，严重违反公司规章制度,并在当天接到★★劳务公司★★小姐电话,说本人因 。 员工手册第七十七条（二）认为公司处罚不当的员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内向人力资源部提起申诉，申诉期间，暂缓执行处罚； ...
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访问量：297 当事人黄大兴从2008年3月26日开始信访，到2010年2月4日接到终审判决，两年多的奔波，换回的却是同样的结果：谋生的出路被 第二人民医院诉黄大兴租赁合同纠纷案件，在没有裁定恢复审理和对黄大兴没有进行任何通知的情况下，尉氏县人民法院于2009年11月6日径直作出了（2009）尉民初字 ...
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，经乡政府确权，将土地确权给我，对方不服，于去年6月申请行政复议，但行政复议机关（县政府法制办）一直未做任何表示，导致我以为对方没申请行政复议，并且我屡次到乡政府问对方有没有申请行政复议，乡政府也表示没接到复议的通知，故此到今年我认为乡政府的确权决定已生效，便 ...
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日工作40天，酒店未签署任何劳动合同，包括其他上百名员工均为签 署任何合同，工资也一头雾水，只说每月2500-300，11月30日被公司人事部通知不用来上班，不 询问完后咨询了其他 在职的保安均证明本人在该酒店工作一月余，民警这4月接到多起该酒店的投诉处理电话，多次协调，给 予我的建议就是去劳动局，， ...
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日工作40天，酒店未签署任何劳动合同，包括其他上百名员工均为签署任何合同，工资也一头雾水，只说每月2500-300，11月30日被公司人事部通知不用来上班，不给 询问完后咨询了其他在职的保安均证明本人在该酒店工作一月余，民警这4月接到多起该酒店的投诉处理电话，多次协调，给予我的建议就是去劳动局，，具体 ...
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安装费 ■开发商和物业不得收取的费用 装修保证金、入住手册费、装修人员出入证件费以及其他任何费用（业主共同制定的管理规约中有约定的除外）； 不得向购房者收取水表 前发生的费用由房地产开发企业承担。业主应当在接到建设单位书面入住通知后30日内办理入住手续，接到书面通知后无正当理由不办理手续的，其入住时间 ...
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其离职，当时人也没有签署任何离职相关的资料，并要求公司给予出具一份有效的辞退证明书，公司一直不肯出具，于2010年9月25日当事人，接到因家中有急事，并于 、因公司无估辞退应该给予一个月的双倍赔偿；3、因未提前一个月通知，应支付一个月工资的代通知金；老板说他还要咨询下律师及劳动部门后才决定赔偿金，当日 ...
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___月___日）。五年后房租按市场价双方协商。待租赁合同到期后，乙方未欠任何费用以及房屋一切无损坏，押金全额退还给乙方。每年合同到期_____日内，乙方向 在租赁期间，乙方发现该房屋及其附属设施有损坏或者故障时，应及时通知甲方，甲方应在接到通知15日内进行修理，逾期不修理的，乙方可代为修理费用由甲方 ...
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