是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3.福利待遇方面,我们现在只上了养老保险.是今年政府强制下文说要上医疗保险,我们才给按最低的那个 我要是辞职,公司肯定会让我签竟业限制的,我是不是可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的 ...
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离职没有工资， 以耗费了免费的人力物力并且没有给公司创造业绩没有付出为理由，本人再继续问人事说合同上不是写了离职要提前一个月申请，那我现在在钉钉上申请离职 电话沟通过后，当时结束工作。 并且在当天回家后就被会所工作群移出群，后在2023.8.4号中午被移出钉钉公司群， 到目前也没有通知本人去办理离职...
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，公司不同意，说是我已经转正了，但是我没有收到任何的文件通知，我也不想等了，不想做了，一心要离职，老板说是经理职位要等下个人来接替才能走，我不同意。 通知我转正，工作时限已经超出试用期一个半月，那我现在还是处于试用期状态吧？可以提前3天提出离职的对吗？还有老板不让走，会不会克扣我1月那半个月的工资不给 ...
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月某日正式提出辞职，按规定有一个月的交接时间，请HR帮我确认离职日期是哪一天。(由于不确定提前30天的界定，所以离职日期才让HR帮忙确认） 之后HR 于某月某日正式提出辞职）？ 因为公司的辞职申请书我没有留底，主管签字后就交给HR了。 是否有必要向HR要回，并拍照留底？ 若主管执意延长辞职申请书上已经 ...
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新的公司注销并所有赔偿损失。（该公司所有的支出有：房租、行政报销一个月600这样，我的工资一个月5000多。除此无他）我想问他这样说的对吗？法律上是这样的吗？如果我们要付责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来 ...
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新的公司注销并所有赔偿损失。（该公司所有的支出有：房租、行政报销一个月600这样，我的工资一个月5000多。除此无他）我想问他这样说的对吗？法律上是这样的吗？如果我们要付责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来 ...
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退款邮件，说我没有完成教学任务要我退回考核津贴6400，和1217元的补助汇率差额。考核津贴官方发放通知明确说明“因个人原因或未完成教学任务”提前离任不予发放。 只负责结算，结算的依据是我的离职原因，负责我这块的老师明显为了推卸责任，没有汇报真实情况。 今天下午当面咨询了一个律师。他说我已经不涉及到 ...
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老板很不高兴，并迁怒于我，很生气地说：明天你来办理离职吧。 第二天去公司，老板果然让我办理离职。我很郁闷，平时从我同事那得知老板一直对我有时候双休 又不满，我很无语。老板多给了一个月的工资1800元，应该是待工费，没有提前30天通知我嘛。但是并没有支付经济补偿金。没有其他任何书面手续。 这件事我很伤心 ...
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合同，因双方已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》第十条规定，应当自用工之日起一个 公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为2 ...
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于6月28号入职深圳市xxx有限公司，入职后一个多月签订的劳动合同，合同原本是不愿意签的，人事说如果合同上有不符合劳动法是无效的，这个时候我们是 我们，从来就没有签订要达到什么效果协议，在没有任何提前通知的情况下跟我们说辞退我们是否需要赔偿相应费用的，然后在我们下班过后贴了一张离职通知，通知我们离职 ...
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