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进入公司过了试用期后,签了一个类似于协议的东西,当时以为只是临时的协议,会在转正后重签劳动合同,协议内容时隔太久记不清了,曾经在领导面前提过 月,又说状态不好就接着派发传单,实属无奈答应下来。目前想咨询几点1.不给签订正式劳动合同是否合法?2.在无任何数据支撑情况下,以状态不好为由劝退并调岗是否合法? ...
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我与这家公司签订了2个月的劳动合同,由于在开始的几天不懂公司的规定,犯了几次错。但是相同的错没有犯,而且后面也很积极的改进。但是为什么试用期没有到,才半个月的 ...
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我是今年刚毕业学生,我在中间四局一公司西北分公司签订劳动合同,但是公司把合同全部扣押,现在是以我不合格为理由要解除劳动合同试用期说的是一年,我貌似记得,这点就不符合劳动法了,还把我合同扣押。说我不合格但是没有充分的证据证明我不合格,我自认为给我的岗位职责 ...
//www.110.com/ask/question-741248.html-了解详情
8月入职,试用期过后签定了一年劳动合同,08年8月合同到期后,公司问我是否续签?我提出离职,但是主管找我谈 后来没走,但是公司后来一直没有找我签过 社保和合同都签到B公司,我的社保和薪资从2010年开始由B公司发放,但是仍旧没有签订劳动合同。(在此期间 我一直做两家公司的帐务处理,有一些证据)。 公司 ...
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11日,我到一家软件外包公司A工作,并与之签订劳动合同。在该公司的工作非常辛苦,周一至周五晚上需要加班且没有加班费,周末也要加班,不过可以调休。所以我也 在B公司工作,也与B公司签订劳动合同。3月20号左右,我向A公司所在项目的经理口头提出离职,经理说好。此时我还在试用期,我以为这样就算离职了,也 ...
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每天加班2个小时,不给加班费。离职后,酒店以没有加班申请,拒绝支付加班费。但是我每天是按领导安排加班,而且上下班有打卡记录。 3.本人与用人单签订半年劳动合同,8月底签的日期为6月底的日子,发的工资也是试用期的工资,有工资转账证明。虽然离职后单位把未发的工资差额补 ...
//www.110.com/ask/question-27945.html-了解详情
我和单位签订劳动合同,为期三年,前后共6个月试用期,后三个月算在合同期内,前三个月没有体现在合同中,试用期工资不符合新劳动合同法标准底限 月工资,因为没有提前一个月通知我,就这还是我发火吵架吵回来的! 想想很窝囊!我去劳动监察大队,那边的人根本是混日子的,根本不懂,全向着单位,申请仲裁,他们要我写 ...
//www.110.com/ask/question-11086.html-了解详情
到那个公司社保都至少要工作一个月后才能办理,是这样的么?公司给我交社保,试用期的交 不交? 并非为钱而浪费这个时间做这些,而是公司是个不折不扣的垃圾公司,请 不会承认实际签订日期的,而且他会修改他那份合同,我如何办,(没有任何文本证明)我的这份是没有 签订合同的日期。这该怎么判定呢? 3:关于工资条的 ...
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费用三万元。现在实习仅仅过了两个月,我刚刚签订了正式的劳动合同,目前是属于试用期,新的劳动合同上并没有关于培训费用的条例,所以我现在离职的话,是否要补偿这个培训费用呢?实习合同中的原文是“乙方在本合同履行期间不可无故向甲方提出终止实习合同,否则将承担赔付甲方在实习期间的实习培训学习费 ...
//www.110.com/ask/question-16133038.html-了解详情
不合理 ,经理也没有要盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员,公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将空白合同拿走,为防止用人单位盖章。说已签订合同。...
//www.110.com/ask/question-12202919.html-了解详情
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