试用期在公司于2017年2月17日离职，人事告诉我2月份的工资只按出勤的天数算，我们每月工资结算期是当月26日到次月25日，我2月没有请过假出勤13天，工资：月工资除以21.75*13，这次算合理吗？法定春节假期3天不算吗？...
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写设计总监，由于劳雇关系也就顺从了老板的意思。法定假期的国庆节过后第一天新来了一个从培训班出来的未成年小女孩，固定工资1200元每个月，说是做我的助手，其实就是让她 啥都不会，要手把手教还不如我自己做，在11月一二号我本以为老板会发工资，问他的时候他居然说要押一个月工资（之前没有说明这点），第二个月（ ...
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工作时间都超过了四小时，冬季每天四个半小时，夏季有时会达到每天五个小时，但工资非常低比比人，没有五险一金也没有年终奖。工作一年后，第三年2015年， 了，与别人根本是同工不同酬。而且这三年，我妈妈从来没有在法定假期休息过也没有三倍工资。作为劳动者，我妈妈手上一份合同都没有。所以想请问，我们可以根据法律 ...
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公司工资总是拖欠，规定说每个月的工资下个月的20号发，但总是延迟到第三个月发，后来我离职因为满一年有年假7天，刚好在法定节假日春节时一起休，公司一开始也答应给我这些假期算带薪假，现在4月发2月的工资又不给我这些带薪假了，并且公司之前还拖了半年才给我转正签 ...
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的工资的两倍怎么理解，三个月乘以二么？ 问题四：合同注明的工资是3000.但是期间涨过工资，但是都不是补充到合同的，都是以奖金形式发放的，赔偿的话 号），但是由于老家较为偏僻火车票一票难求，所以未能及时返回参加公司的工作，除去法定假期还有四天时间未能上班，期间我以电话以及电话短信形式给主管说明情况并续 ...
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2015年2月18日为法定春节假期，公司以效益不佳为节省成本突然通知1月26日即员工开始休假，并且休假期间无任何保证和基本薪金，本来每月10日发放前一个月整月工资，可是公司担心过完年很多员工可能不会回公司继续工资，故而将整个一月份工资压着等过完年才发放 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我是今年十月一日之前，从公司请假两天，十月一之后请假了四天。加上十月一的七天假期，就回老家了。等到今天开工资的时候，发现十月一正常法定休假的工资也给扣了，我想请问下律师，我这几天的工资还能要回来吗...
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，实在太失望了。没有合同是不是要支付我双倍工资的？那需要什么取证吗？而且法定节假日都与我们无关一样的，国庆、劳动节、元旦、中秋每天都照常上班甚至更要加班加点，最多节日完了正常休息一天，还不是因为节日给的假期，没有三倍工资，最多中秋节提早小班一个小时...
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放无薪长假把全部普通员工逼得自离，留下我们9个技术员有一天没一天的上班，我们的工资拿的是月薪（4年来一直按20天/月算），12月份放假了12天，我们上了19天 我们放假一个月。我们大家都不想给他做了，但我们4年来从没国家规定的法定假期，也没算过三倍工资和享受过年假，我们现在可以向劳动局反映这种情况吗？...
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单位春节放假1个月，说是把2012年的法定假期都安排在春节放假，3月份单位解除了劳动合同，并口了13天的工资说是春节放假的钱，是否合理？我该怎么办？另外单位补偿了半个月的工资做为经济补偿，是否合理？单位每月都不按时发放工资，我能否要求25%的工资补偿？...
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