我是公司的总经理，我看法律上规定的都是普通劳动者主张未签订劳动合同二倍工资，那么像我这样的单位的法定代表人、高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同，是否也可以和一般劳动者一样，向用人单位主张二倍工资呢？ ...
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帮她买社保。 1.想问一下劳动法28条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资”这对 几年的社保呢？其实我们要求不高，只要政府愿意出证明说她2000-2006年有为单位工作，那些社保费我们愿意一次性自己补交，难道不可以吗？ 5.这样的事能申请 ...
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我是7月17日上班，11月24日下午突然告诉我被解雇，之前未订立书面劳动合同我能要求每月支付二倍的工资吗？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我把劳动法相关内容发给老板了，可老板不理我，我要怎么做好？谢谢你！...
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我是7月17日上班，11月24日下午突然告诉我被解雇，之前未订立书面劳动合同我能要求每月支付二倍的工资吗？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我把劳动法相关内容发给老板了，可老板不理我，我要怎么做好？谢谢你！...
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书面劳动合同。 所以我根据《劳动合同法》第82条（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）的规定，在离职后的7月10日向单位提出要求支付我2008年2~6月的双倍工资。 目前正在和单位交涉中，如果单位最终拒绝对 ...
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本人2013年6月到一公司上班，但至今一年多时间公司依然未也我签订劳动合同。 而今天在看电视时得知（上班满一个月，未满一年，单位没也劳动者签订劳动 ）；（满一年的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同）。 想我这种情况工作满一年，但依然工作单位依然没和我签劳动合同，应该什么处理 ...
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劳动法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但是若超过一年还是未与劳动者订立书面劳动合同的，那又是如何向赔偿呢？！...
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亩耕地租给场外人士或转卖这违法吗？4、根据2005年10月28日国务院110次常务会议通过结果增加一款规定：“有人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者订立无定期限劳动合同”。我们这些人适用此法吗？...
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本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。...
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我在一家私营床垫厂工作了8个多月时间，我们每天工作10个小时，企业不与我订立书面劳动合同，也不为我缴纳社会保险，现在还要降我的工资，老板说你干得着 订立书面劳动合同双倍的工资，老板在答辩书中称，我与企业是非全日制用工，企业随时可以不要我干，非全日制每天不超过4小时，每周不超过24小时，而我每天工作时间 ...
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