。但我认为自己不适合从事这份工作，想回南宁后提出离职申请。签订劳动合同时，关于培训费等产生的费用只有一项提到，内容是“在约定的服务期内擅自离职的或 的比例支付给甲方为其进修/培训所支付的所有培训期间的补贴、培训费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及办公杂费等费用”。请问，像我这种情况，公司可以要求我做出 ...
//www.110.com/ask/question-1029125.html-了解详情
权要求乙方承担违约责任。 四、乙方（员工）的权利和义务 乙方需请假参加外部培训而占用的工作时间，视为正常出勤，不影响工资福利待遇的发放；乙方往来培训 已履行的协议期限递减支付，服务期限按实际月份计算。即：赔偿额度＝培训总费用/签订服务年限×剩余服务年限若乙方未返还甲方培训费用就擅自离职，甲方将依照法律 ...
//www.110.com/ask/question-127325.html-了解详情
提前离职的钱,劳动法提前离职的钱该怎么计算。培训是24个人，学校开了六万的发票，平均每个人是2500。另外公司还请了专家来给我们讲课，具体费用我们不清楚。但是公司在劳动合同里面，写了一句甲方已为乙方支付培训费15000，乙方已确认。但是这字是手写的，没有盖公章。我们也没有旁边签字。 ...
//www.110.com/ask/question-2281834.html-了解详情
提前离职的钱,劳动法提前离职的钱该怎么计算。培训是24个人，学校开了六万的发票，平均每个人是2500。另外公司还请了专家来给我们讲课，具体费用我们不清楚。但是公司在劳动合同里面，写了一句甲方已为乙方支付培训费15000，乙方已确认。但是这字是手写的，没有盖公章。我们也没有旁边签字。 ...
//www.110.com/ask/question-2281827.html-了解详情
、他是肯干能吃苦，努力提升自己的生产技能水平。 四、无论何种原因乙方提出辞职或离职都必须提前30日以书面形式提交给甲方，由甲方同意后，方可办理理智的相应手续方可 的，乙方应赔偿甲方的下列损失：（1）甲方招收录用其所支付的费用；（2）甲方为其支付的培训费用（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4 ...
//www.110.com/ask/question-1414369.html-了解详情
的全科医师骨干培训学习，（培训费用全部是国家出）当时单位要求签订了一份学习协议，要求在单位服务满四年，如不满服务期限1/2的，离职要退还自学习之日起单位已 并且支付上述总费用1倍的违约金，如服务期限1/2及以上的，离职则退还自学习之日起的单位已支付的工资、福利等待遇，无违约金。而今年8月1日我因每月的 ...
//www.110.com/ask/question-1164867.html-了解详情
我2010.7月份通过外服公司加入一家外资公司，试用期6个月，8月底公司派往美国总公司实地培训一个月，约定服务年限2年。现在我由于身体原因需要离职休养，公司要我支付未服务完期限的培训费赔偿金。我想知道的是，我是否需要支付该项费用？培训费用里包含：1.薪资福利,2.培训学习费1000 ...
//www.110.com/ask/question-550708.html-了解详情
调用我可以随时解除合同。 另外，去年单位派我去上级单位相关技术部门进行了为期3个月的培训，并且签订了培训协议，要求我达到最低6年的服务期限，否则支付1万元 该培训为免费提供，单位未支付任何费用，并且在培训未完成时就因为单位事情较多将我调回来结束了培训。 我现在的单位领导对我离职去当公务员表示理解，但是 ...
//www.110.com/ask/question-419487.html-了解详情
本人刚毕业，是公司的管理培训生，在试用期之前与公司签订了一份培训协议，并接受了公司的培训，协议上规定工作不满一年，因个人原因离职的需要向公司赔偿一笔费用。但现在试用期结束了，公司决定将本人调往其他城市，本人不愿意去，公司劝本人自动离职并支付公司一笔赔偿费用。请问这样是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-9421124.html-了解详情
。包括：培训费、教材费、考核费、差旅费，及正常工资。服务期限为培训结束后3年。在培训中发现该培训实际为劳务派遣（即公司收另一家公司10万元将我派去劳动）。 （1）请问该培训协议是否有效？ （2）假如该协议有效，在实际费用中公司只支付了我正常工资及住宿费用约4万元，请问我离职如何计算违约金？（基数是 ...
//www.110.com/ask/question-8253337.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务