是3月28日签署的，解除劳动合同协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求公司继续履行合同，然后部门让我继续上班，五六七三个月的工资未发，我将公司告到劳动仲裁，8月4号仲裁判决解除劳动合同协议有效，我败诉，我今天看了一下解除 ...
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钱，单位还是把我辞退了，之后我申请了劳动仲裁要求继续履行劳动合同，现在我仲裁赢了，合同继续履行了，我劳动合同上签的是挂号收费工作，但单位现在不让我干挂号收费工作了，改变了我的工种，我想问一下，单位的这种行为合法吗？...
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我公司位于东莞市长安镇，现决定搬迁至东莞市东城区，原劳动合同是否可以由厂方单方面要求继续履行，且公司一直未依法为员工购买社保，员工是否可以要求解除劳动合同，向公司提出经济补偿...
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履行劳动合同。但单位到我以前公司调查以离职证明日期不一致、工资数额虚假为由申请合同无效。现在仲裁、一审都支持我。现在对方提起二审 1、二审维持原判的可能性？二审还要调查吗？时间会不会又是很长？ 2、当时仲裁期间我只要求继续履行劳动合同，没要求仲裁、诉讼期间的工资可以追加吗？ 3、单位明知要输， ...
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签了3年劳动合同，现工作一年半，工作没出现任何失误，现在只因为部门领导因为员工到点儿就下班而非常不满意，人力部门多次谈话希望员工自动辞职，现在又把该员工的大部分工作交给别人，请问，如果单位强行辞退，除了可以申请赔偿，还可不可以申请劳动仲裁继续履行合同？去哪儿申请？...
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，请问该如何处理？ 非常感谢！刚通公司协商，公司提供了一份《单方解除劳动合同通知》，内容是说，“由于你利用工作便利，从事私人事务，收到公司四张 所规定的情形。公司经研究决定，即日2013.6.5起与你解除现有劳动合同关系，不再继续履行双方的劳动权利义务。请您按照公司要求办理离职手续，公司将依法出具劳动 ...
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只有4个半月的工资和生育险。 这个合理么？ 我在网上看到： “单位重组属于《劳动合同法》第41条规定的情形。 你在怀孕时，单位重组导致你失业，这违反了 规定》第4条，你可以打12333向劳动监察投诉，要求单位继续履行劳动合同，如果单位不能履行劳动合同或者你不愿意再履行，单位应该补偿你的工资到哺乳期结束 ...
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第三款为由解除合同，个人认为部门和岗位并未消失，且仍有员工继续履行类似合同，不满足无法履行合同的条件。如果解除合同需要适用劳动法第27条和劳动合同法第41条，而劳动合同法第41条应优先留用订立无固定期限合同的员工，因此公司解除劳动合同应给予双倍赔偿。这个诉求能否得到认同？...
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，劳动合同有效期为2015年3月30日到2018年3月29日，合同类型为固定期限劳动合同。 2017年8月14日（每周日、一为我休息日），南昌万达城 自有办公通讯软件“万信”和南昌万达城手机APP已无法登录。而在此期间我继续履行职责且南昌万达城继续分配工作任务。 直至现今,南昌万达城没有和我继续协商， ...
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提前解除合同并且愿意支付经济补偿金.但由于社保公积金一直没有按实际工资缴纳,本人提出未足额缴纳部分补足,公司拒绝对此履行补足义务,去劳动监察大队举报又很繁琐,该如何处理?(可否视为协商不一致,继续履行合同?) 2.公司一直不发工资条,入职至今工资涨过,但具体涨多少不明确,2016年10月的工资莫名 ...
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