执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班 队长，享受职务津贴和伙食补贴;继续享受带薪年假和法定假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我 ...
//www.110.com/ask/question-12998662.html-了解详情
执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班 队长，享受职务津贴和伙食补贴;继续享受带薪年假和法定假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我 ...
//www.110.com/ask/question-12998660.html-了解详情
我的母亲15年12月在厂里胫骨骨折，具体情况是她们厂没有食堂，出厂门买饭回来的时候因为厂里防尘洒水结冰而摔倒被电动车砸伤。请问这种情况可以算工伤吗？厂里以保险为由扣下我母亲的病历是违法的吗？保险已经把我母亲的医药费报出来了，约定我母亲的工资同在厂职工一起支付也没有实现，我母亲该怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-7411401.html-了解详情
职工在3月份的时候操作机器不慎将左手小指最后一节绞落，在续接无效后切除，休息21天后继续上班，因为是工伤，期间一切医药费用由厂方支付，休息期间工资正常发放，但是在上班十几天后突然发现身体不适，检查是体内出了问题《于工作无关》，不能上班了，后一直休息，现在他向厂方索取赔偿合法吗？...
//www.110.com/ask/question-4960806.html-了解详情
我在原单位上班5年2012年下岗。上班期间每月单位在本人工资中扣除养老金，但是却一直没有按规定给本人办理养老金帐户，所扣款项也不知所踪，本人 因单位过错造成本人多支付的人事代理费5*12*25=1500 第四、给职工交纳五险一金是单位的法定义务。除养老金外，其余医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和 ...
//www.110.com/ask/question-2664648.html-了解详情
有一男职工挂靠本单位参保，因为他自己实际工作的单位没有给其办理保险，工资是在他实际工作的单位给，保险金额金额也是他工作的单位支付，现在发生工伤，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-999084.html-了解详情
又将工程转包给自然人丁，戊受雇于丁，在化粪池施工工程中受伤，戊的工资由丁支付，戊在工作时受丁的管理，且丁不属于丙公司职工，戊若申请工伤认定，先确认劳动关系，戊与谁存在劳动关系，若戊不与上述中的单位存在劳动关系，其受伤应如何获得赔偿？...
//www.110.com/ask/question-496763.html-了解详情
又将工程转包给自然人丁，戊受雇于丁，在化粪池施工工程中受伤，戊的工资由丁支付，戊在工作时受丁的管理，且丁不属于丙公司职工，戊若申请工伤认定，先确认劳动关系，戊与谁存在劳动关系，若戊不与上述中的单位存在劳动关系，其受伤应如何获得赔偿？...
//www.110.com/ask/question-496749.html-了解详情
做门口保安。A已在该公司做了一个多月，但B公司还没支付过工资给A。（A是在去C厂上班的路上出的交通身亡的，肇事司机为酒驾逃逸）请问罗律师，A可以向B公司或C厂索要工伤死亡赔偿吗？赔偿标准是多少？...
//www.110.com/ask/question-367016.html-了解详情
我是事业单位的职工，出现交通事故不属于工伤，单位是否有责任给我交纳养老保险金，可以按病假支付工资么？...
//www.110.com/ask/question-98433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务