法定节假日那天不能休息领导让几个员工休息就没补体，上班的员工有那天休息领导还是算员工自己的休息日，就是那天上班的员工有工资没上的员工没有，没上班员工那天休息是自己的，只有俩天休息，而上班员工还有他本来的三天休息合法吗...
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工资，每天工作时间是早上八点一直到下午六点半 法定节假日不放假，不给3倍工资，每天工作时间是早上八点一直到下午六点半，中间无休息，没签劳动合同，我说要签合同，老板 星期一轮到我放假，可是老板说他要去扫墓，要我今天上班，明天再休息。老板这样做是不是合法的？我没有签合同，是不是不被法律保护？我该怎么做才好 ...
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如果签署的劳动合同中写着节假日休息，上班会有三倍工资。但是节假日不给休息怎么办...
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发现 平常没有休息 节假日更不休 每天还工作10多个小时 。但是回想了一下合同当时只有我自己签字。邮政公司没有签。就全部交上去了。我这里只有手机拍的合同。我想问下。这合同生效了吗？我可以提起劳动仲裁吗？...
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你好，四班三倒的员工一个月正常倒，是7-8天休息，如果遇到节假日怎么算。遇到法定节假日怎么算休息天数...
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我是四班三倒的员工，请问我倒班休息时遇到法定节假日，该怎么算？我是同时又休息又享受节假日了吗？...
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我是四班三倒的员工，请问我倒班休息时遇到法定节假日，该怎么算？我是同时又休息又享受节假日了吗？...
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我是上2天班（24小时）休息4天班的，请问节假日有加班费吗？ 现在我们连续上两天班休息4天，遇到星期六星期天节假日单位里面现在不算我们加班请问合理不合理，还有我们晚上值夜班应当有什么补助还是什么，现在单位有个月发了两个加班，但是又被班里要回去请问这算什么情况...
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休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作6.5小时（不超过8小时），每周工作 、产假、丧假等假期。 ................ 这是我公司合同的一部分,员工一月有4天休息,且休息都是活动的,如果正巧休息那天遇节假日,还能享受法定三倍工资或是补休 ...
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工作的饭店一天节假日也没有，请假也请不下来，更别说法定节假日休息， 没有！还经常拖欠员工工资，一拖就是半个月，请问可以举报吗？这样的饭店真的不用任何制裁吗？...
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