里边有条款 1、销售岗位完不成业绩指标，甲方可以解除合同，且不给于任何经济补偿。 2，业绩考核写的业绩达不到指标，基本工资下降 因为做新市场，入 ， 请问：1、合同里边的两条规定是否符合劳动法，是否合法有效？ 2、能否要求补偿金，可要求多少补偿金？ 3、公司能否以没降低工资为由，临时扣工资或者补偿金？ ...
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工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1、目前正在停职培训（领导每天发邮件要求看《安邸杂志），写6000字心得。然后邮件回复给领导。 学习内容与处分 、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供劳动工具、环境？ ...
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，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金。请问能申请经济补偿和全额工资吗？还有在近十二个月公司没有全额发放我的工资，以公司效益不好的名义70%给我开支低于劳动合同规定的金额，我可以要求补全工资吗？如果我申请劳动仲裁的话，是否耽误我领取失业金，公司要求我去签解聘 ...
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，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金。请问能申请经济补偿和全额工资吗？还有在近十二个月公司没有全额发放我的工资，以公司效益不好的名义70%给我开支低于劳动合同规定的金额，我可以要求补全工资吗？如果我申请劳动仲裁的话，是否耽误我领取失业金，公司要求我去签解聘 ...
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还要汇报给一个各方面都不如我的人，这样的安排有失公平，我不能够接受，可以直接要求公司解除劳动合同，并且支付经济补偿金吗，另外该公司不给职员计算加班工资的，我的加班工时100多个，可以要求公司按加班费结算给我吗？ 我的劳动合同上写的是电测综合部经理，负责综合部管理工作， ...
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的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”是否还生效？，且每月工资以当地社平3倍封顶？这是法律规定的上限吗？员工可以不接受吗？）3，他现在这个年龄再去找工作应该很艰难，那么是否还能要求更多的经济补偿？...
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金和经历补偿金可以同时用么？经济补偿金是按应发工资还是按实发工资？另签订的合同。公司有一份。但是不给员工一份。公司是属于违法行为么，公司辞退 劳动合同！这份合同是属于有效还是无效？如果无效，是否可以按照无签订劳动合同。去要求赔偿？公司威胁我，说不怕劳动局仲裁！星期一要找我谈谈。本人已经提供医院证明，和 ...
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年因为社保不交和其他诸多原因，辞职离开学校。学校扣了2月工资和奖金。王某起诉。王某与椒江育英学校因为劳动争议一案，经劳动仲裁，学校赔偿王某2个月的工资作为经济补偿金，并补缴9个月的社保。学校不服，诉至法院，法院判决，补缴9个月社保，经济补偿金因为辞职报告上没有写明 ...
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公司违法劳动合同法，被迫离职，申请劳动仲裁，要求经济补偿金。最近一次的合同是2010年签的，合同期限3年，2013年到期。实际工作年限2002年-2012年6月，补偿金的工作年限是从2002年开始算10.5个月？还是要分段计算，08年前的和08年后的要分开计算吗？ ...
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有关规定应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。 要求： 1、能否得到补偿金，如果可以得到，如何计算？(根据《劳动合同法实施条例》第25条规定，此时除了支付赔偿金还需要支付经济补偿金吗？） 2、应得多少赔偿金，如何计算？ 3、劳动者能得到多少总额的待遇，指出具体计算的法律 ...
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