老王和老张由于私人问题，在敬老院工作中多次吵闹，影响工作，但没有造成单位损失，单位没有制定员工工作中不得吵闹的规章制度。请问，单位对两人作出停职停薪的决定可以吗？...
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武汉群翔软件有限公司经常制定一系列规章制度出来，不按制度执行就是罚款几百几百的，一月可以把工资罚完，这样的处罚措施合法吗？...
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1、考勤被故意多记3天病假交单位人事处，扣了工资、奖金、补贴等。这3天有在单位工作的电脑工作记录。请问故意造假考勤是什么行为，违法吗？ 2、部门领导一个人制定的规章制度，让员工签过字，单位其他部门都没有，单位领导及人事部门也不清楚。这个制度有效吗？...
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公司在10月26-27日以集体培训考核方式来制定规章制度，在未达到一定分数以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”为由进行辞退. 在11月3号进行考核前让我们签一份宣导，指我们了解此次的集训，没达标会罚款，严重者辞退。过没几天公司宣布我考试不达标给予辞退，我 ...
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区成人足球协会开幕式，我们球队因工作原因，没有去人参加开幕式，足协按照区足协自己制定的规章制度决定在我们的保证金里面对我们处罚2000元，请问合法吗?...
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您好！公司新制定的规章制度与入职时签订的劳动合同有很多冲突，我不同意没有签字，劳动法要求要离职提前30天，但公司要求我立即离职，我是2015年9月入职至今8个月，我能要求多少补偿？...
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1公司制定的违反规章制度而罚员工的款合理合法吗？2倘若公司当月没罚，几月后，旧事重提，再挑员工毛病并罚款合理合法吗？...
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刘晓峰同志：浙江国蒙汽车0部件有限公司正式通知你。你自2014年9月20日至9月26日己旷工7天。属于旷工自离.按公司依法制定的规章制度不予其结算工资.特此通告！浙江国蒙汽车0部件有限公司.2014.9.26 我改怎么办？...
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公司财务遭遇网络诈骗，已经报警，但警方一直没得进展，现单位要求财务人员全额赔偿，单位没有制定财务规章制度，没有规定付款程序，劳动合同也没说明关于赔偿具体事项，而且单位要求相关人员在此期间不得离职，请问单位这样做合法吗，如果走司法的话需要赔偿的比例是多少，在此期间可以离职吗...
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