年7月签订了3年的劳动合同,工种是呼叫中心的客服代表,工作中偶尔会因与客户的理解不同或观点不同而产生些争执,公司以服务态度不好为由解除劳同合同,并没有 办理而投诉我服务态度不好,公司要求签警告书,并表示再犯就直接解雇,那可以作为非法解除劳动不赔偿的理由吗?前提是我并没有对客户有任何不礼貌的行为.谢谢!...
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收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了 所有的证据都在公司那里。那按即使修改过的日期，今天是第29天，还没有签正式合同，他们也没下达任何离职的通知文件，那是不是还算我在职，到了明天就是30天 ...
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的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （一 在司法部2009年4月8号在网页上发布的“农民工法律知识之二----寻找工作 签订劳动合同”中又看到这个文件，好象是有效力的，但是我自己还是不能确定啊...
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工作至5月11日和该公司老板提出口头辞职，双方都没有辞职证明，公司也未出具解除劳动合同的书面材料于5月17日之后就没有上班了，与该公司发生劳动纠纷，请求该公司支付我经济赔偿金，能获得法律支持吗？该劳动争议已经过劳动仲裁委员会仲裁过，委员会以我与该公司总经理提出口头辞职为由，认为我们双方是协商 ...
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2011年7月入职，在2014年7月又签订5年劳动合同。（2019年7月到期） 2015年12月，公司解除劳动合同，那么补偿金的算法是如何的？ 合同未到期的时间是否算补偿金。 另：补偿金是如何计算的？ 感激不尽。需要注意哪些手续 比如劳动手册盖章 拿到离职证明等 还有哪些是比较重要的...
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我在公司工作6年，公司领导突然调配岗位，通知我到公司与另一个公司共同出资的单位上班，因离市区较远，我拒绝了，协商几次也没有达成一致，现公司以不服从安排工作为由解除劳动合同，签署的劳动合同上有这一条，我是否可以申请劳动仲裁？麻烦律师解答一下。我以公司签署的是无固定期合同。...
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我在一家电玩行业工作，2010年9月入职，和公司签订3年劳动合同，到目前2012年3月份，刚好一年半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？ 要是走劳动仲裁的话，胜算如何？目前我的薪资组成是这样：基础薪资1400，全勤奖200， ...
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用人单位以快递的方式单方出具的解除劳动合同通知，我没有签名确认。是楼下的邻居代收的。我不理会的话，会视为同意，而解除合同吗？我们是原来的那种正式工，也可以这样就解除和公司的关系吗？...
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月1日起在我公司电源维修部担任电源维修工程师职务。很抱歉的通知您，公司决定解除劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司提前30天通知您，请您于2010年8月28号前配合公司办理好交接工作，双方劳动关系于2010年8月28号正式解除。 说明事项： 根据劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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工作被取消，上班期间有外出到劳动局但未请假（年休假剩余天数被取消），劳动局已合同还未解除为由拒绝我的投诉或仲裁请求，后回到办公室发了一条告知调岗相关审批人员我 我拒绝后，于5月31日以我严重违反公司规定（旷工四次）解除劳动合同。公司是一家军工研究所，我的合同是与其所属集团签订的，公司要求一天打卡4次。...
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