公司三月份工资未按深圳最低底薪+加班费支付，员工是否可单方面解除劳动合同，并申请劳动仲裁索要经济补偿金？...
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公司提出和我协商解除劳动合同，并签署了相关协议，协议中明确了给予我经济补偿金，可是这个补偿金迟迟不给我。我该怎么办，是需要劳动仲裁还是直接起诉到法院。...
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本公司欲将旗下子公司的一名员工解除劳动合同，事由是：该名职工于09年底被判职务侵占罪一年零六个月，缓刑两年执行。现在劳动仲裁的结果是我方不合法。请问我公司欲上诉，以不知道法院对该职工的判决为由提起诉讼。赢的几率大吗？...
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我想问我星期6和天没有上班公司说我矿工把我开除说我【劳动者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同】这样他们违反劳动合同法吗。我这样有赔偿吗...
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我请了一上午的假，公司领导也同意了，6月5日后我也就再没去过公司。 我与公司有劳动合同，但是合同公司都统一保管，合同签到什么时候，提前离职的违约金怎么付，这些我都不记得，目前我也看不到。 我在这家公司工作已有2年半多，他们的工资一直没有按时发过，少则拖欠5 ...
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我于2011年9月初口头提出辞职但没有提交辞职书，经协商用人单位同意10月30号解除劳动合同。签订合同时并没有给我全部看过合同，只叠起来叫我签字，由于我在用人单位是会计职务，用人单位以要查账为由，到2012年1月5号都没有支付2011年10月的工资给我，后 ...
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我单位有20多名职工，由于各种原因，在企业困难时，单位鼓励职工自谋职业，保留劳动关系和公职，现在企业要进行股份制改制，企业要清理这部分职工，单位采取了如下措施 核定工作量，不干者按已经安排一次工作，二次安排不干，企业就可解除劳动合同，请问企业的这种安排是否合理、合法。从程序看企业按劳动法规定办理，好像 ...
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工作了十二年，公司直至2005年才为我交纳各项社会保险，但却至今没有签订正规的劳动合同，现在公司无故要解聘我，以托欠工资形式逼我离开，在公司工作的十 我们加班，也没有年假，每周工作时间都会超时4至6个小时，这种情况我是否可以申请劳动仲裁，向公司索要入职至05年的各项保险，工作期间的年假与加班工资费用， ...
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我是九级工伤，我是2007年和公司签的合同到2012年，以后又续签到2035年，但是是在另一个公司工作，现在和公司解除劳动合同，我能得到多少补偿....
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用人单位与我解除劳动合同，没有书面证明且口头告知没有提前30日告知，我该怎么办？我是14.2.9日入职合同为两年制到16.2.9日现在合同期内，用人单位应该怎么赔偿我？年假为5天我未休、保险都应该到什么时候 ...
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