我2011年2月进入公司，一直工作至今(2011年9月)，公司拖欠工资，我要求解除劳动合同，那公司应补偿我几个月的工资？ 补偿的月工资标准是不是全部按2011年9月前十二个月的月平均工资收入？还是08年以前的按08年以前的月工资收入为标准？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-643611.html-了解详情
请求事项： 1.解除劳动合同 2.补缴07.9.18-07.11社会保险，补缴07.12至今社会保险差额，以及07.9.18至今的公积金 3.补发2009.6月工资819.32元，7月份 总，7月21日与董总，刘总，谈过两次表示我要执行劳动合同回财务，并且恢复工资总经理表示不与解决，7月23日，25日 ...
//www.110.com/ask/question-50549.html-了解详情
劳动纠纷，1企业原因放长假，没有给发工资2个月。2劳动保险未按工资全额计算缴纳，按照当地工资最低标准2400元做基数缴纳。3节假日没有国家规定的3倍工资。我想申请劳动仲裁，是否可以解除劳动合同，获得补偿金，并且补交社保...
//www.110.com/ask/question-13494154.html-了解详情
事情情况： 2015年5月下旬，我单位有员工在家因脑中风发病而住院治疗，目前，半身不遂。截止到2016年2月，九个月医疗期满，公司拟解除劳动合同。 请问除了8+1月工资标准的经济补偿金，是否还有医疗补助金？是按照什么规定，如何计算的？ 员工基本情况： 工龄20年， ...
//www.110.com/ask/question-6558214.html-了解详情
我公司于2011年11月停产清算，停产前本人12个月平均工资为5000元，因收尾工作需要留用一段时间，现工作结束，将于2013年12月解除劳动合同，2013年12月前12个月本人工资为2800元，请问本人经济补偿金按那个标准计算？...
//www.110.com/ask/question-2088923.html-了解详情
李某人在单位发生六级工伤，同年单位要求其下岗，李不同意，经协商后，李继续在原单位上班，但不久后单位被拍卖，李某的劳动关系被单位转到同局同系统的另外一个单位里（没和李某协商），让李某在家休养开最低标准工资，几年后李某要解除劳动合同，发现其几年前被下岗了，被别人替领了补偿金和失业金，请问李某怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-8359148.html-了解详情
胜任该工作，本人认为上岗前无签订过上岗协议，根本无法判断胜任与不能胜任该岗位的标准，也没有依据。这样退回是否有效？另经济补偿这块给两个月的工资做经济补偿，经济补偿究竟是合同上的工资（合同上2000元），还是实际工资单的应发工资为补偿金（实际1月应发2867.55左右）？希望得到律师详细 ...
//www.110.com/ask/question-2269637.html-了解详情
年4月27日签订固定期限劳动合同，期限为三年，并且注明从2012年3月19日起至2012年6月18日为试用期，录用标准为劳动技能合格。期间负责被申请人 10日来公司交接未完成之任务，但辞职后申请人所制作的版面全部刊登在被申请人的杂志上，并标有申请人姓名。 请问 如果这样 可否申请让公司补经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-1036884.html-了解详情
我在公司的工龄是13年，由于公司裁员，我被临时通知需要解除劳动合同，我与公司签订的劳动合同的期限是无固定，请问，这样的情况，公司应该给予我什么样的赔偿标准呢？...
//www.110.com/ask/question-892953.html-了解详情
合同2015年10月到期 到现在公司也没提出续签合同 现在一直在岗位 可以要求支付双倍工资吗 这段时间开的工资 低于当地最低标准 是否可以根据劳动法三十八条规定 劳动者可自行解除劳动合同 并要求支付经济补偿金吗 是不是不应和单位提出书面说明？...
//www.110.com/ask/question-7403982.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·解除劳动合同补偿金标准
- ·技术服务合同有效期
- ·房屋租赁合同转让纠纷
- ·国家规定最低工资标准
- ·管理顾问收费
- ·软件服务合同
- ·集成电路设计侵权
- ·贷款二手房屋买卖合同
- ·劳动合同培训违约金
- ·执行行为异议
相关搜索