单位已经在社保做了减员处理,可否作为主动解除劳动合同的证明? 如题,单位不通知解除劳动合同,也不出具解除劳动合同通知书,但是社保已经做了减员处理,,可否认定是单位主动解除了劳动合同?还请各位达人解答。有没有具体的法律条文可参考?...
//www.110.com/ask/question-12883796.html-
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,单位已经在社保做了减员处理,可否作为主动解除劳动合同的证明? 如题,单位不通知解除劳动合同,也不出具解除劳动合同通知书,但是社保已经做了减员处理,,可否认定是单位主动解除了劳动合同?还请各位达人解答。有没有具体的法律条文可参考?...
//www.110.com/ask/question-12883768.html-
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单位已经在社保做了减员处理,可否作为主动解除劳动合同的证明? 如题,单位不通知解除劳动合同,也不出具解除劳动合同通知书,但是社保已经做了减员处理,,可否认定是单位主动解除了劳动合同?还请各位达人解答。有没有具体的法律条文可参考?...
//www.110.com/ask/question-12464426.html-
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为由,要求解除劳动合同,并支付N+1. 我不同意,认为应该赔偿2N.之后公司单方面解除劳动合同。发给了我一份解除劳动合同通知书。请问我是否可以获得2n的赔偿金。(我的劳动合同已是十年以上无固定期限合同。)如果属于正当权益,请问我应该如何维权?是否要先申请劳动仲裁,还是直接请 ...
//www.110.com/ask/question-6396471.html-
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签订一份为期三年的劳动合同。同年10月9号公司单方面给出一份解除劳动合同通知书。要求我去人事办理离职手续。公司以再干一个月让我去找工作和补偿半个月工资理由。要求我签订劳动合同通知书。最后经过协商。公司同意给我一个月工资不用上班和补偿半个月工资的补偿。可以10.10号办理离职 ...
//www.110.com/ask/question-5015775.html-
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劳动者解除劳动合同 因为工作地点和工作环境有较大的职业病危害因素,准备提出解除劳动合同。本人意愿4月25号进行交接。但是根据37条劳动法需要提前30天通知单位。那么请问解除劳动合同通知书应该如何书写。...
//www.110.com/ask/question-3498114.html-
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9月17日我们很多人突然从人事这里收到一张解除劳动合同通知书,说是工资结算到10月17日,会按相应法律法规发放补偿金。我们问上级领导解除理由,都说不出理由,只是说是上面的安排,要么就说是这个岗位太空闲,没什么事做。我想知道,补偿金应该是什么时候 ...
//www.110.com/ask/question-2865346.html-
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劳动合同通知 无锡市****机械制造有限公司: 本人因自2008年4月进入公司,因公司违反了劳动合同法第三十八条,未为本人缴纳社会保险费,加班不给加班费,按劳动 给公司,明天上班过后就不去了,星期一或星期二去劳动仲裁伙。 请问律师们帮我看看这份解除劳动合同通知书可以么?我这没有提前一个月通知,办交接 ...
//www.110.com/ask/question-2143466.html-
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三十八条,未为本人缴纳社会保险费,加班不给加班费,按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同,并请公司按劳动合同法第四十六条,四十七条的规定支付经济补偿金, 特快专递寄给公司,明天上班过后就不去了,星期一或星期二去劳动仲裁伙。 请问律师们帮我看看这份解除劳动合同通知书可以么?不可以的话哪些地方要补充,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2143387.html-
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搬出集团公司财务部。本人就在4月17日正式向劳动部门投诉。 5月7日,劳动监察部门告知本人,部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度,并 时,公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由,对我发出解除劳动合同通知书(公司依据合同约定的条款:乙方必须服从公司工作安排和调动,对乙方由此产生的 ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html-
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