（一）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（ 怀顺仲裁请求恢复在职身份、计提社会保险等问题和邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告赔偿张怀顺832302元事项均不属于劳动争议，不属于人民法院受理案件范围，根据《最高 ...
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改成外包，要求我们签署2份文件： 1.向原劳务派遣公司提出辞职的同意书（原合同没有到期） 2.由外包公司、原劳务派遣公司和劳动者签订的协商解除和转移劳动关系 的区别在哪里？对我们的利益有什么损害？公司这么做是否合理？若是公司继续效益不好，将来解除劳动关系，公司该如何赔偿？该怎么争取自己的利益，谢谢！...
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（但没说裁谁）。工 作期间也一直没签劳动合同 4.28日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益不景气、手头没有那么多钱 公司 公司于4.28与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，签订本合同表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司 ...
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理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有 是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间 ...
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理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有 是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间 ...
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公司口头与员工解除劳动关系，并没有提前30天并以书面形式进行通知。员工以此申请劳动仲裁，表明公司是违法解约，申请赔偿。而现在公司不承认与劳动者解除劳动关系，并要求员工正常上班，但是劳动者已经将工作全部交接完毕。因为劳动者手上没有书面的解除劳动关系文件，请问这样去仲裁胜算是多少？...
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真实情况；在甲方或乙方的要求下，丙方可以就房屋的交易政策和流程提供咨询服务。 3. 除本合同另有约定外，各方不得擅自单方解除或变更本协议。 第五条 代理费用，无须退还。 4. 在服务过程中，丙方因工作疏漏，遗失甲乙双方相关文件及资料，丙方承担补办手续费并给予相应的经济补偿；甲乙双方中任何乙方拖延或者 ...
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居间，房屋总价32.4万，买家将首付12.4万交给中介并给中介提交贷款证明文件，合同约定中介在银行替买家在45个工作日将剩余贷款办理下来。期间，买家和卖家多 催问，中介贷款一直办不下来，现在已经过去了7个月，中介说贷款办不下来，三方可以解除合同，现我要求卖家和中介赔偿违约金，合理吗？我应该要求中介赔偿 ...
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点： 1.本人于2012年6月与公司签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司 意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书？ 2.公司在合同期内 ...
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产权的行为。 第六条：乙方因职务上需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图标、笔记、报告、信件、传真、磁盘以及其他任何形式的载体，均归甲方 与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。 第十条：本合同一式两份，甲、乙双方各执 ...
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