我因由习惯性流产史，5月份怀孕， 6月份开始请假2个月，去年县卫生系统考试，成为了财政工资，试用期一年满了。 请问，我请假这2个月的财政工资医院有权利扣除么？ 谢谢了如果扣除，那扣除的标准是多少，比如单位可以自行扣除财政播发的工资的百分之多少？...
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我是一名刚刚毕业的大学生，在石家庄的一家公司工作。3个月的试用期，每月650元工资。而目前石家庄的最低工资标准是750元。请问公司给我支付的工资合理吗？我该怎样维护自己的权益？谢谢！...
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1、5月27日正式进入公司上班，现在已经10月15日，仍然没有给我转正 2、前两个月工资没有准时发，往后每个月发上上个月的工资，相当于拖欠了 两个月的工资 3、上下班没有考勤，从七月份开始平均每天从上午九点干到晚上九点，当时 说好是六点下班，没有加班费用，到现在一直是以试用期工资标准发的...
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是单休所以工作日是9天，公司内部规定工作不满20天都以 每天10元补贴结算。我不服工资结算。离职理由说什么我试用不合格， 问不合格在哪里，又具体说不出来，说是凭 很多问题影响到后面招生，该岗位不需要那么多人， 我又是新到，我就成了离职对象。结算工资按10元一天这个合理吗？ 讨要应得薪资走什么法律程序？...
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就算是学徒工 能力不行 工资可以低于当地最低标准么? 济南市目前最低是1500...
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江苏南通启东我公司劳动合同有明确说明，这样合法吗？ 合同中，1 乙方在使用期间的月工资--元，无试用期月工资2800元。 2公司加班工资按照乙方基本工资850元作为计算基数，并且参照本市每年最底工资标准，进行相应的调整。 请问这样合理吗？...
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我在的公司试用期的1300 转正后基本工资才300+提成 大概一个月也有1500左右吧 转正后基本工资300不是低过最低工资标准了吗？ 这样不是违反了最低工资规定？ 是这样讲吗？...
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我在北京一家保安公司打工，开始时签合同也没有仔细看合同内容，只记得是试用期一个月，合同期限为一年为了多赚点每天工作时间为12小时，一小时6块钱。我工作了大概150小时的时间因为身体太累不干了。经过苦苦哀求只给了300元钱。请问按照北京的最低劳动工资标准和法律规定，我还能要回剩下的工资吗？我该怎么办 ...
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我还在试用期的第二个月，所以没签劳动合同。我本来应聘的时竞价推广职位，后来公司调我去技术部门，因为实在不能胜任工作，未能完成公司的网站程序设计，引咎辞职。 公司以此为由，克扣我一个月67%的工资，已经远远低于最低工资标准。 我该怎么办？求助...
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我公司最近招的新员工中，很多只工作了不到20天，劳动合同还没签就要离职了，公司可以只支付深圳最低工资标准就是1300来支付这20天的工资吗？...
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