，转正后说6000元人民币。现在实习即将结束，公司通知我身体条件不适合工作岗位，被辞退。我右前臂和右手佩戴假肢，因为先天发育不全，但是我的工作岗位是 公司。二、我身体条件胜任工作，这是在歧视残疾人。三、实习时间段属于试用期性质，无故被辞退，需要经济赔偿。另外，应该索要多少赔偿金？真的很需要您的帮助， ...
//www.110.com/ask/question-7537731.html-了解详情
尊敬的各位律师：申请人2015年5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动 被任命为副总经理，2014年1月24日，我在未被约谈告知的情况下接到降职降薪的任免决定，无故降职为物业主管，工资2500元/月，当时已经临近春节 ...
//www.110.com/ask/question-2458134.html-了解详情
尊敬的各位律师：申请人2015年5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动 被任命为副总经理，2014年1月24日，我在未被约谈告知的情况下接到降职降薪的任免决定，无故降职为物业主管，工资2500元/月，当时已经临近春节 ...
//www.110.com/ask/question-2458083.html-了解详情
，他跟我说，要告就去告，想怎么样都行 还威胁我 。 我想知道1.这样无故被辞退没有提前30天通知 2. 没补偿半个月的工资。 3 我们没有签订劳动合同是不是店主要支付每个月双倍工资。 备注 （ 他们说，三天试用，一个月试用期，三个月转正 。他说没跟我签订合同怎么告都没有用）我在那里上班上了 ...
//www.110.com/ask/question-1807932.html-了解详情
次催要均依合同在总公司为由推脱，三月试用期后跟公司领导商谈加工资事情，公司领导认可。次月发工资时公司反悔，分文末加找他理论未果。现己被辞退（12月）现提起劳动仲裁，调解时公司说合同早己给我，是我自己遗失，公司末辞退我，是我无故旷工，不原赔偿。在今年1月2日公司在向我催要公司钥匙时通知了社区 ...
//www.110.com/ask/question-12480203.html-了解详情
-05 02:59:01  通过赶集网应聘到推拿店当前台，刚工作13天（前7天为试用期，正式上班6天，过年放假9天。月工资2000，没有保险，没有劳动合同）就过年放假 ，初八上班，但初七经理说店内改革，停用前台。我无故被辞退了。请问推拿店应该怎么给我结算工资，谢谢。（备注：试用期无工资，但享受公休）...
//www.110.com/ask/question-10408291.html-了解详情
在2013年12月15号的时候去宿迁恒大华府去面试当时给我定的工资是3800试用期是3500 当时物业总经理也在并让我回去就辞职18号的时候去入职。但是18号的 入职但是薪资只给我2800了。这属于欺诈招工吗?可以申请赔偿吗？ 另外现在和我签订了合同是试用期6个月的 要是这六个月内无故被辞退有补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2178321.html-了解详情
2014年5月14日止（其中2011年5月14日至2014年5月14日为试用期）。 二、甲方根据本企业制定的分配制度，确定乙方在甲方工作期间的工资（含 ，无任何损害甲方利益之行为； （2）乙方非违规违章或工作态度方面的问题被甲方提前辞退； （3）乙方提前离职符合本合同九条之规定； （4）不可抗力之因素 ...
//www.110.com/ask/question-940670.html-了解详情
，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴 都有到公司报到，但原告多次被被告阻止进入工作场所，直到被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付 ...
//www.110.com/ask/question-226561.html-了解详情
，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴 都有到公司报到，但原告多次被被告阻止进入工作场所，直到被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付 ...
//www.110.com/ask/question-226560.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务