，11月份工资至今未开，现在领导要扣我之前请假的工资，不只是11月份请假的，这样是否合理？ 4.我4月底入职，六月份发现怀孕了，检查显示是五月初有的，因为 很确定我没有承诺，并清晰记得我说的是这一两年没有打算，并在应聘时告知其刚结婚没有生育，这样我是否有责任？ 6.因为现在公司在市内，领导周五通知我1 ...
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的法人和A公司的法人是不一样的，但是实际上却只有一个老板，工资也都是A公司法人在发的）。在职期间公司一直未给本人缴纳医社保，签劳动合同。故本人向劳动仲裁 。本人所提供证据均是复印件（拍照后在复印），有入职登记表、银行工资明细（没有盖章，自己网上下载打印），离职单，请假单，上班打卡记录。很多原件都是拿不 ...
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私人一家私企应聘配送员，没签合同，试用期3个月。还压25天工资。（试用期于转正工资有差异。应聘期间有说辞职需提前一个月告知）全月无休，工作内容相当辛苦，工作 预谋的支借工资，已构成了恶意职务侵占罪，说我自动离职是没有工资的，说他完全可以报警，说念我年轻无知，请速来交接工作，别让我的人生增加污点，如果我 ...
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每天三十元但是开业之后给.还有10元晚上加班餐补.可是后来我因为胃病和感冒向部门经理请假第一天给假了第二天要我晚上去加班，并且算在旷工里且要我一个人收拾前厅 单可是我没有那么多钱就没有去正规医院而是在小诊所欠钱看的病.因此辞职我的押金能要回来吗？请您帮帮我。非常感谢您 可是我培训期间工资是不是就不给我 ...
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所以我给排班的助理说我想请假7天，因为手的情况已经不适合在肯德基工作了，就想休息几天，把手好好保养下。排班的助理说他手里没有7天假的权限，这个要找 离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的 ...
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生了我老公就彻底请假了，他老板也同意了，只是要求他在这期间招一些人好跟他一块回去工作，说邀一个人给2000，邀过来的人工资底薪两千有提成，而且还给我老 个人500，后面我做完月子，7月多，我老公带了他一个朋友过去，结果500也没有，那个朋友底薪才1500，一天还十个小时，那个朋友就不愿意做了，升职是生 ...
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6天工资 问题1、试用期的节假日是否要结算工资（中秋没有加班，国庆属于加班行为） 问题2、试用期不批准请假反而辞退，是否要求申请赔偿制度（签试用期合同之前我和公司 要做手术，要不节后再入职，公司表示看资料需要时间，不耽误进度） 问题3、家假日加班是否可以要求加班费用（手术期间眼睛不便，但仍在熬夜工作）...
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我朋友因为过年请假回家 过年期间发现自己怀孕了 当时就给老板打电话说明了 老板一直催着回去上班 我朋友从头到尾没提过不干 老板也催着回去上班 当我朋友做 回来么？当时因为是电话通话 老板说不让她来了的话没有语音证据 其余的考勤表 算的工资表 还有当月的提成 我们都有照片 以及怀孕拍的B超单也显示有囊肿 ...
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上夜班的时候去。如没赶上休息或夜班的时候，请假去检查，每次都按事假扣钱，工资单一直没有。我2016.6.27写请假单，公司说就给三个月，通过与公司 交谈，回复是目前没有接到通知，后只能找监察大队督促。要回128天（有录音），在休产假的时候监察大队打电话回访确认过。产假期间公司让重新写请假单，把单子给我 ...
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，2015年8月7日接到通知开始到直营店培训，按老板之前说的，培训期间基本工资之外无任何补贴2800，加盟店正式营业10月8号，培训结束之后开张前每天去店 挂水，医生建议多休息，平常没有休息日，借此提出休息一星期，之后工资拿到3000，老板当时说，因有个店员离职缘故，外加我请假一个星期所以，扣全勤扣 ...
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