到交行支行就职。2016年10月29日突然见红就医诊断为先兆流产，向交行领导请假休养治疗，领导进行劝退。民源公司让本人签署了上岗通知，本人坚持不辞职后 只有10分钟时间），怀孕的我无法胜任工作再次请病假，但是医院表示孕期反应大建议休息但不能开具假条，交行领导以没有假条旷工为由辞退我，说我严重违纪并让我 ...
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让其改整，然而老板因招不到人，不同意我弟他们的离职，让这些孩子回家休息了三天，继续为其工作。 现在，御府因内部股东股权问题发生变更，而不承认我 在学校开始上课了。但就老板一直不发工资之事严重严重影响了孩子的正常生活，在学校三天两头向老师请假去要工资，孩子本身年龄小，才14岁，正是去外面实践社会，锻炼 ...
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比如，基本一个月没有休息，每天都要加班，加班费给的很少。不给正常公休，有事还要请假，领导不批还要考核。公司给的工作量非常大，没有完成指定的任务按照完成的进度来扣钱。逢年过节加班也没有给加班费...
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，应聘管理岗位，上班时间早上7点半到晚9点，每月休息2天，工资待遇5千一个月。4月28号正常上班，正赶上旺季，每晚都要加班加点到12点左右，一直到6月底进入淡季，无请假，7月7号突然宣布叫我下岗。当时我要算工资，老板娘说忙，到9月一号同工人一起算。后来去过几 ...
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我是一名美团外卖骑手，事情经过是这样的，9月-9号晚上正常送餐给客户，在途中由于天黑路看不清楚导致摔跤，身上多处软骨擦伤以及大腿一片青肿，电动车前轴轮胎扭曲变形，第二天没办法上班请假休息了一直倒9月15号才上班，但是由于电动车没有即使拿去维修，没有电动车跑，一直在办事处待命 ...
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发工资的时候说公司有规定，每个月实际上班天数不足24天的，不享受带薪休假，就是周天休息不算工资，我没说什么。现在第二个月还有十天到月底了，我觉着这工作不太适合 提前一个月。另外，这个月中秋放假两天，我请了两天假，正常休了三天班，最后跟我说这个月放假请假休班那几天都不能算工资，因为我上班还是不足24天， ...
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说话错在先，扣200，对方付我老婆到医院缝针的费用500。其他不管，对方还想跟我们要精神损失费。工友本地人！现在正常上班，我老婆可能十天半个月上不了班。厂里说这属于个人纠纷，休息算请假。像这样可以和对方或厂里谈赔偿吗？如果对方不赔可以起诉不？值不值得 ...
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我是在商场上班的.因为个人原因辞职了.本想着做满一个月就走.但是公司要我提前三天走.并且说没有全勤奖.月底三天有周末.一般周末公司说不能算正常休.只能算请假.而我们每个月啊妮规定可以休四天.辞职这个月里我没休息过.并且多上了三天直落.请问公司是否合理给予全勤奖?劳动法有没有相关条款...
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液水开了一些药，因为我身体不好，虽然伤不是很重还是感觉有些吃不消，就给公司请假休息了半个月，大约在六月中我和司机约好到交警队结案，我由于当天我和司机 责任，在交警队进行调解，我要求司机赔全部损失费三千块，司机觉得我太过分并要求按正常程序处理，我在快递公司上班，因工作太忙没太多的时间去搞那些证明，请问我 ...
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去上班、路上摔倒.脚筋受伤、大概一个月不能走路.可能还要长点时间！这属于工伤！还是自己负责！是因为躲避车辆摔倒的、都是正常上班时间路上摔倒的、这是三天前的事情.现在跟工厂里请假了、在家里休息，也没有跟老板沟通过，所以请问属于谁的责任！...
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