2014年6月3日向公司提出辞职于2014年6月30日离职，期间因家中事情多，故请假几天，公司却说因2014年6月未上够22个工作日，2014年5月份的工资不予发放，这个事情违法吗？公司是在我请假之后通知我的这个规定，未在请假之前说明。未与公司签订任何劳动合同，工资还能要回来吗？...
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老婆怀孕，医院检查，需要休息，本人想让老婆直接请假至产后，询问老婆公司有关人员，说是期间请假是没有工资的，请问产前请假国家有相关的规定么...
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薪假处理。 8.女员工产假结束后，如需续假的，一律按事假处理，预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 （一）凡在公司工龄满一年以上（含一年），经 员工，第三年经批准可享受7个工作日探亲假。员工休探亲假需提前两个星期向本部门和主管部门提交《请假单》，以便于部门统筹安排工作，经批准后方可执行。...
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这个月口头请假十多天没有写请假单，公司到规定时间没有给我发工资，这样违反劳动法吗？...
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请假扣款事项,按我们销售行业中的的理解就是:按照公司规定请假者达不到公司任务目标是没有提成,还得扣掉几天基本工资,但是我们公司除这些外,还得扣钱算是请假费,请问这是否合理?我代表公司一员包括其它同事非常想知道答案?...
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我过年需要请假 原本是可以请年休假五天事假六天的，但是现在公司现在规定一次只能请2天年休假，另外不可些请假单只能写调休，也就是用双休加班来抵正班，不够就用平时加班抵，直到没有加班时间才能改请假，请问这样是否合法？若不合法我又该如何维权...
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要上半天），我月工资4K.我从2012年12月24开始请婚假至2013年1月5号。其中请假期间部分工作有委公司同事帮忙处理（因为月底需要处理事情较少），所以公司给予请假，但不给请假期工资。2013年1月7号上班，我请示上司给我几天婚假。上司说公司规定要满3年才给3天婚假。我是 ...
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能再请了再请这四天都要算旷工，我就说要不今天我打辞职，前三天反正已经请假第四天辞职就行了，班长说辞职的话前三天一样算旷工，说这是厂子的规定（是电话请的假）。想问下这样合法么...
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但是老板批了准许可以立马办理离职手续。 我底薪1150+提成+请假当月不超过3天奖金400元 今日来 新老板规定请假按5元/小时 扣工资。我于2月1日 辞职并办理了相关离职手续 。1月 18日 19日 30日 31日 请假4天 。老板说由于接近春节期间 以2倍费用 扣取员工工资。 此做法 合法不 ...
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我底薪1150+提成+请假当月不超过3天奖金400元 今日来 新老板规定请假按5元/小时 扣工资。我于2月1日 辞职并办理了相关离职手续 。1月 18日 19日 30日 31日 请假4天 。老板说由于接近春节期间 以2倍费用 扣取员工工资。 此做法 合法不 求老师帮忙解答...
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