月之后单位并没有与我提转正事宜，也未通知本人说试用期延长。到13年3月，突然通知我因为试用期不合格被辞退了，且没有任何赔偿。公司辞退依据是《劳动合同法》三 入职到现在都没有看过，员工培训也并无该部分内容。此外，我仔细阅读该制度后发现，该制度只说试用期内要新员工主动去签订一份销售责任书，并由此开始考核， ...
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安排4个网站美工，达到客服满意度及没有出现差错，态度良好，公司将根据情况提升乙方工资及奖励；转正后另定合同。乙方在甲方工作期间各种保险及福利待遇等， 乙方有责任保守工作中的各项工作机密。 4、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可 ...
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2015、12月1日开始试用期工作，签署了合同，三个月后也就是今年的3月份转正后没签合同，我多次催对方签合同，对方各种推脱，每次都说下个月签 可以拿到每个月双倍工资赔偿？双倍工资的补偿款是从3月一号开始算？我被辞退公司是否应该支付一个月工资作为赔偿？可否理解为一共要赔给我4个月的工资+一个月补偿工资？ ...
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私人单位，没有签订劳动合同，老公上班已有四五个月，已转正，上月低，因家中有事请假两天，已获得批准，后因事情未处理完，续请了三天，已和主管请假并获得批准，但是主管在同意的第二天打电话说这个岗位不适合他，辞退，在工作期间，没有做损害公司利益等等的事情，请问，我们可以要求公司赔偿吗？怎么赔偿， ...
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进来3个包括我在内）我开始的工作内容是制作档案目录，后来开始打电话，通知保险公司，原告及被告，发函给法院，同时又承担制作该所的宣传册，还要跟着跑法院及医院 ，今天工资刚拿到，只有1500，面试时说的2000左右，虽然是试用但是工资和转正工资是一样的，（这只是口头表述，无证据），元旦的过节费，问了同事， ...
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，劳务公司不支付任何经济补偿金。三劳务工不服从劳务公司工作安排，作辞退处理，不支付任何补偿四劳务公司应在解除或者终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明 交接手续不齐备，劳务公司有权不予办理档案和社保转移及退费也有权拒绝支付经济补偿金》像我们这种劳务工在用工单位就算工作再多年又没有转正就得不到保障 ...
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本人于2007年8月入职，三个月后转正，但是合同是2007.12.31签订的。现在公司要辞退我，让我干到5月底。请问这个赔偿4个月工资还是3个半月工资？ 由于我是销售主管，基本工资比较少，每年发两次奖金较多。请问离职 ...
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我上周去一家公司面试通过后隔天去上班，住在公司，周4正式上班的，开始谈的是业绩满2W转正签合同，做5休2，因为我住在公司，周六的时候觉得没事就去了办公室，里面也有几位住公司宿舍的，因为谈的时候是做5休2嘛，所以就在玩游戏，后来被老板看到，她说工作的场所还玩游戏啊！看来你不适合做这块，就把我辞退了。...
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我上周去一家公司面试通过后隔天去上班，住在公司，周4正式上班的，开始谈的是业绩满2W转正签合同，做5休2，因为我住在公司，周六的时候觉得没事就去了办公室，里面也有几位住公司宿舍的，因为谈的时候是做5休2嘛，所以就在玩游戏，后来被老板看到，她说工作的场所还玩游戏啊！看来你不适合做这块，就把我辞退了。...
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请描述您您好要咨询的问……您好，公司在申请离职后用间接留用至试用期满后半个月后工伤了，没有转正，没申报工上，要求补偿被拒绝并又试用了3个月要辞退，怎么维权...
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