我在之前的公司呆了三个多月，前三个月是试用期，但是未购买社保，之后要转正谈工资的时候，才多一百块，而且要从原来的双休变成单休，我觉得很不合理 说，上几天办就算几天，春节的假不算，我觉得很不合理，请问可以申请劳动仲裁么？而且签订的劳动合同没盖章也没给我一份，但是我拍下来了，这样可以算么？ 我可以让原来的 ...
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销售业务，7月份达到转正要求（基本工资是1500元，补助电话100元，车补50元，全勤50元+销售提成），但至今未签订劳动合同，未交社会保险（一次 ，销售提成至今。2011年12月底仅补发了一次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日公司开始宣布放假至今 ...
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本人于1月份入职，入职时只填了一份个人资料，按公司规定满三个月试用期后即可签订劳动合同。三个月后公司未有任何回复，直至5月本人申请转正公司才以口头形式通知本人被辞退。在此期间公司未与本人签订任何书面的协议，只有银行工资单。与公司协商，公司只肯承担上班 ...
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，每个月20号发上一个月的工资。未签订劳动合同。 4.20号之后，在发现上个月的工资之后，发现并没有转正，更没有劳动合同的事情，并且根据经理（老板的 谈论辞职之后的工资的问题，以“现在不方便，等下午回复”借口回避。下午电话畅通，未接到老板的电话。 5月20号，打电话给老板要工资。推卸责任。我打电话的 ...
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本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在 。4、5月份五险一金都不给缴纳，企业从入职到现在合同上都没签字，也不给我，工资也未立刻结算。本来他们就要当天5月9号直接辞退我，我不同意， ...
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2.去年6月进入公司并办理了入职手续（仅在公司留存一份） 3.公司一直未与顾问们签订劳动合同，未办理转正及未办理医疗养老保险（本人深圳户口） 4. 工作期间，公司间断性地拖欠工资和项目提成 5. 从去年9月份开始一直在新疆进行项目的咨询工作，2月1日返回深(有飞机 ...
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被申请单位直营经理戴永其允诺店长试用期2个月，试用期薪资：1500，转正后底薪1800+全店业绩提成！ 2011年5月24日申请人到被申请单位处正式 13000左右！但被申请单位自申请人工作之日至今一直未签订劳动合同、一直未按店长待遇进行结算工资、未予办理任何社会保险、国家法定节假日加班费均只另行支付 ...
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今年9月13日入职新公司，入职的时候没签劳动合同，公司也没帮我买社保，录用通知书上写试用期两个月，转正后购买社保，我10月15日提出离职，16号办完 ，现在想申请劳动仲裁，讨回他们克扣我的那部分工资，还有入职满1个月未与我签订劳动合同要求他们支付我双倍工资，没帮我买社保要求他们补缴，我有工资条和离职 ...
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本人于2017年7月进入现用人单位，口头协议试用一个月，之后转正，至今7个月时间，未签订劳动合同，包括补贴提成等都是根据市场行情口头约定，该用人单位对我一直存在拖欠工装的情况，至今工资补贴提成累计以有三万多元未结清，请问现在应该通过什么途径追回欠款？如果用人单位赖账，又该怎么做？...
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大三未毕业开始实习，为期一年，单位签订劳动合同，实习期工资1500/月，不给交保险，一年以后转正，单位违反劳动法吗...
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