的,公司方应支付生活费,仲裁员问我方那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司方回去跟老板商量说 知道我的底薪.6,与另一个机修的录音可以证明他的薪酬比我高,且他说出了辞退的事实,7,工资多少,有工资条,有厂里现金发放工资时所要的本人签名 ...
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部门总经理常熟乡下也不知道征地没叫陆春喜和陆金华学历不高青少年常熟市区不知道上到没？有没有拿到500万工资才走的肯定不要社保了但他们原配大概都是常熟乡下的不知道 买的房靠莱场三层楼带个门面。媳妇不是本科家里没有征过地。可能家里不知道有没有兄弟。就是有一个姐姐当时也上班但不是省中专保送一本。市区又买了套 ...
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地质勘查单位上班的，去见的总经理，说一个月也就6000左右，就直接上班了，因工作的特殊性，我们7月28号就去了青海，一直在青海沙漠里从事地质勘探工作， 里，上班期间没有一天假的，不上班没有工资，因个人.天气.领导素质差骂人（野外工作没有任何防护，零下25度工作）等原因，去年12月6日回家了，今年2月副 ...
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地质勘查单位上班的，去见的总经理，说一个月也就6000左右，就直接上班了，因工作的特殊性，我们7月28号就去了青海，一直在青海沙漠里从事地质勘探工作， 里，上班期间没有一天假的，不上班没有工资，因个人.天气.领导素质差骂人（野外工作没有任何防护，零下25度工作）等原因，去年12月6日回家了，今年2月副 ...
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玩人呢那是，我一个月每天上的班是六个小时四十五分钟到七个小时五分钟，没有一天休息的，一个月最少也得二百零二个半小时，他们公司竟然给我报了八十到九十个小时 给出了我考勤八十几个小时的记录，会因为工作时数不达到法律上的标准而不具有双倍工资的条件么？现在干导购的哪有一个月才干八九十个小时的，都是两班倒，我是 ...
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公司上班从2013年12月份17日开始上班，上到2014年1月24日，于25日回家过年，当时公司有规定说要积压一个月的工资，所以就没有发薪水（该公司发薪水日期在 为她做事 ！ 另外，当时我们签的合同我们手上根本就没有一分，全在她那里，然后薪水这一栏也是空着的不让填，逼迫我们签字。 我想咨询一下，到时候 ...
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个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。 要求公司支付未签订劳动合同的那个超过一个月的双倍工资。11 公司以裁员为由把我开除这是不合法的，因为我没有在公司里犯过什么决策性的错误，更没有造成公司的损失，需要补偿我一个月的工资，另外，公司临时决定开除我， ...
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1日与一家公司商谈好一切条件职务为设计师并正式上班，试用期工资为3.5k，试用一个月，正式工资为5k,加班工资并无明确说定，至3月15日，因与老板观点等等不同提出离职， 不算迟到啊！早8也没说给我加班费什么的！就算有迟到现象，一分钟罚十块是不是变向黑式企业，有没有法律制服这条的？早退就基本不存了，一直 ...
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我是2016年3月17日到公司应聘网管一职，18日开始上班，应聘时，谈好的26天制，工资试用期为5000，试用期为一个月，在签订劳动合同的时，签 让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作，而且时不时被派去深圳总公司出差维修电脑和网络。在一年里没有过重大过失，2017年1月 ...
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我目前在成都一家于新疆注册的IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、 按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部 ...
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