工资，自始至终我没有声明要侵吞公司公司配给我的笔记本，欲向当地劳动局提出仲裁，请问： 1.未签订劳动合同，我这样算不算公司所说的自动离职？ 2.职务侵占罪名是否成立 口头约定支付的2000元，6月和7月是否可以拿到？如何索取？ 4.我已经向公司说明，个人任务辞职手续没有办完，不算离职，因此会在短期内汇 ...
//www.110.com/ask/question-2633.html-了解详情
公司在做账时候，工资有两份一份真假。 现在因为个人社保以及未签劳动合同申请仲裁，把两份工资单以及花名册打印交给劳监局。 公司现在反过来说有泄露公司机密文件。说可以上法院提交刑事责任。 这样应当如何解决。...
//www.110.com/ask/question-13674074.html-了解详情
上访，上访名单反馈给B1公司后，B1公司用非法手段逼迫上访人员自动离职。当时我个人原因未上班，晚2个小时请假，B1公司贴出公告要求我自动离职，协调后 公司上班，是否可以申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同？还有B1公司目前未更名，我只能冲裁B1公司，但是B1公司主体是B公司的法人，这个问题如何解决呢？...
//www.110.com/ask/question-2169094.html-了解详情
本公司是一家民营企业，目前一个员工因为个人原因离职，离职前向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，欲告本公司没有与其在试用期后签订劳动合同，要求用人单位给予过去7个月的双倍 其他劳动协议，并且该员工在3个月后亦跟公司签订了转正申请，公司领导亦签了字，想咨询万一产生劳动仲裁，作为公司一方，我们要遭受如何的处罚？谢谢...
//www.110.com/ask/question-446138.html-了解详情
的欠薪。 2016年8月，向仲裁委员会提请劳动工资仲裁于8月24日拿到仲裁裁决书，待15日后仲裁生效于9月22日向法院申请强制执行，当日法院受理。期间甲 认可现在的仲裁裁定书。 4、 工作组有将外省的职工欠薪暂不支付的想法。 我们几个人作为外省的人去一次实在不方便，一方面已有工作不能随时去，另一方自已 ...
//www.110.com/ask/question-9592276.html-了解详情
我们公司经营有些困难，口头谈话说明辞退意愿后，员工以“未签合同”投诉至劳动监察大队。监察大队让我提交了关于“未签合同情况说明”对我进行了问询。 情况 要赔付10个月以上工资。 疑问： 1.对于这个改正指令我如何应对，拖延会有罚款吗？ 2.我申请仲裁合理合法，现实吗？ 3.双倍工资是否涉及时效过期？我有 ...
//www.110.com/ask/question-7190041.html-了解详情
个人，跟该两人谈了很久，我们看得出来是公司欲想挽留她们，第二批1个人，这位同事对迟迟不发工资比较反感，情绪比较明显，某领导找她谈话的意思是： 的意思是等待公司拿了我们清单之后的答复，若解决不了问题，再向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其实我们之前一直担心某领导让我们签名盖章工资清单的事是挖陷阱给我们跳 ...
//www.110.com/ask/question-5902105.html-了解详情
按时发放工资。很气愤，也很后悔。 本想离职后就可以远离苦海了，没想到提交离职申请当天就被告知可以不用来上班了，也没有给我结算工资，说按照以往时间发放，离职 人员说走仲裁了，调解人员直接掉头跟她们用白话说仲裁对公司没作用，因为不只是我一个人拖欠而是十几个人（他们不知道我是听懂这个）。然后他们出去私聊，另 ...
//www.110.com/ask/question-3257266.html-了解详情
大，所以要选择多口井的井位才合适，所以谢某和甲方商量 ，除4个人留守井场值班 ，其余人员放假，放假期间 。值班4人每月3800，放假人员每月生活费 于2014年10月22日到当地沁水县仲裁委申请仲裁，由于我们没有签订劳动合同，仲裁委要求我们确定劳动关系。现在劳动关系确定下来了，确定我们和甲方公司有事实 ...
//www.110.com/ask/question-3102340.html-了解详情
离物 必要时 候须做手术，休息到7月无大碍回单位继续工作 同时A单位申请工伤认定及鉴定 为10级伤残 可不能拿 到工伤待遇.原因A单位的工伤保险由派遣 工伤证的所在单位 才可以解决我 的工伤待遇问题。至今所有费用个人承担。 如今本人没有同意用假合同去劳动仲裁，事情就这样一直拖着，单位也未安排我的工作， ...
//www.110.com/ask/question-1117658.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务