文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与 六、证据64、65；李轩源通过权力关系，电话追到福建省高级法院。才有此同谋的结论，这就是权大于法的事实写真。我要大声的疾呼——中国的司法还有救 ...
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份发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东 由制发机关权限决定的法定效力。” 可见，该复函对申诉人的法律地位，法律关系或有关的法律事实作了肯定与认可，并进行了宣告的行为，是一种行政确认。 ...
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份发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东 由制发机关权限决定的法定效力。” 可见，该复函对申诉人的法律地位，法律关系或有关的法律事实作了肯定与认可，并进行了宣告的行为，是一种行政确认。 ...
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是勐腊县林业局林改办主任刘绍雄，乱作为，胆大妄为，玩忽职守，弄虚作假，隐瞒事实真相，以权谋私，*在勐腊县法院一审时候由于付娟法官乱作为判我们家败诉， 州政府组织勐腊县和景洪市有关领导及工作组进行片面查看图纸调查核实后，认定“所发生争议的土地属景洪市基诺乡土地区域界线管辖范围内”，“不属于勐腊县象明乡土 ...
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与二二四医院因履行口头续订特聘合同即离退休专业技术人员聘用合同，可通过人事争议渠道解决，适用中办发[2005]9号四、切实维护离退休专业技术人员的合法权益。 合同纠纷违反劳动合同法第九十六条和中办发[2005]9号强制性规定。 综上，一审，被告与审判人员恶意串通，故意隐匿证据，隐瞒事实，将人事关系变更 ...
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的双倍工资已经过了仲裁时效。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 及精神损失共计人民币51610元。 2、请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。 事实与理由： 被告于2012年3月16日正式离开重庆科力环保服务有限公司成都 ...
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。 《民事诉讼法》第93条规定：人民法院审理案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非进行调解。2018年12月26日下午开庭，由于 的项目经理及主要工程管理人员与承包合同约定的施工单位之间无合法劳动合同及社会保险关系的。”2014.118号住建部《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定 ...
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的宁静。 10月29日上午我正在做精益管架，人事主任把我叫到员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工 旷工。本人提前18天请假，并得到上司签名确认请假事由客观，出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。何 ...
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。2000年11月30日，原、被告与徐汇ZZ再就业服务中心签订了《保留社会保险关系协议书》，期限自2000年11月30日起至原告退休之日止，约定原告所 受理；原告的第二项请求事项不属于劳动争议受理范围，该会决定不予受理。原告对此不服，遂起诉至本院，即为本案。 上述事实除仲裁决定书及双方当事人一致的陈述 ...
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我提供查封清单真实性的情况下，仍然这样说，这是想以作假而蒙骗过关！ 按权属关系，立案庭和水口法庭造成财产损害的违法行为理应由法院负责。 二、违法处理被查封的财产 劳动部门有权并有胆同意吗？08年11月执行法官约我去调查横沥劳动站，其口述的事实是：在他们搬走的当天前往了解情况，当时财产已搬完，其主管拿出 ...
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