我是7月份生的宝宝，产假12月份就到了，我现在辞职还能领取生育津贴么，产假期间没有工资，保险公司帮我交到12月份...
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请问在单位上辞职有规定说需要提前半年的吗？还有如果碰到产假期间辞职算不算产假工资给员工？单位还可以自行规定辞职的最后一个月奖金不予发放可以自行扣除员工的吗？...
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休假前工作出了两次失误，策底得罪了部门主管，当时公司就想让我辞职。产假结束后回来上班，发现公司原本的工位也没有了，也不给安排工作。人力和主管的意思仍然是让我辞职，答应我辞职后可由单位代缴社保（钱全部由我个人承担）。另外孩子还小想请假回家照顾孩子，应当以什么理由 ...
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你好，我想问下，我产假快到了，由于怕到时候上不了班还没交报销资料，公司是交完仨月后才报出来，没人带孩子我决定辞职，如果我现在交报销资料辞职后公司还会给发生育津贴吗？产假期间没发工资，多谢...
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您好，我产假休完之后口头请加22天，满了之后11月1号和老板口头辞职，10月份的保险是我自己出的，我现在直接辞职，老板要求把前三个月的保险及这没有提前辞职的损失给他...
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我公司有女员工尚在产假期间，还有1个月产假未休完，现提出辞职，公司批准的话会将相应的生育保险津贴发给该员工，但是担心会否违反劳动保障法、妇女保护法什么的？...
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产假结束提出辞职。家里需要带小孩。生育金材料已经交了三个月，但是单位生育金迟迟不发。辞职了单位有理由不发生育金，被扣了可以要回来吗？...
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现在我已经怀孕到后期了，准备请产假，但公司已我没有准生证不批产假，连事假也是不批准，说我们没有解雇你你可以来上班，但是就是不批事假，他们这是在逼我自己辞职，公司这样做是符合法律条例的吗？我是不是要自己提出辞职，但是这样公司就不会给我任何的赔偿。...
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我是4月l号开始休产假到8月6号产假结束，我之前是准备回公司上班的后来没人带小孩我就在7月27号左右打电话和领导说辞职了。现在公司对我说由于我没回去上班所以我是没有产假的。现在公司以经帮我交的产假保险都由我自已承担，这合法吗7？我应该怎么办？...
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我在106医院工作，因为生孩子，医院一开始说给三个月产假，休产假期间又说没有产假了！还把五险给停交了，给辞职了！医院一直不给签合同，我想问一下能劳动仲裁吗...
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