本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的，在 我想请问这种情况下我该怎么办？我的合法权益能受法律保护吗？我应该得到多少赔偿？如果劳动仲裁程序多吗？要多久才能赔我钱呢？注：我的劳动合同是2014年到期。...
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本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的，在 我想请问这种情况下我该怎么办？我的合法权益能受法律保护吗？我应该得到多少赔偿？如果劳动仲裁程序多吗？要多久才能赔我钱呢？注：我的劳动合同是2014年到期。...
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我自2010年4月1日入公司任收银一职，2011年大概是12月份签的劳动合同（因两份都被公司拿走了，具体日期不记得了）2012年4月2号上午主管说要把 吧，我当时应聘的就是做收银，她们把我推来推去，本人没法接受公司对我的这种做法，人事和经理就说，给你找了那么多选择，你都不接受，是你自己不愿意在这里工作 ...
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高的工件。公司也再未对此事追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订合同，但公司以盖章后再发给个人为由，再没有任何消息， 1500-3000元作为责任事故赔偿，百般沟通好拿钱回家过年，可至今未果。在于公司人事经理与车间负责人电话沟通过程中为了保存证据大部分已经做了录音。 时至今日新年已过， ...
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6月，但拒发2倍工资，7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个月，签3年合同，我拒绝签字，经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签离职书。 写的，上面已全部有主管及公司人事的签名，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到 ...
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职业病鉴定，我自己去申请时需要我出示一些相关材料，我去公司索要公司拒绝出示，我去劳动仲裁申请，劳动部门说这种情况也没办法，我想问一下能不能去法院起诉，或者还有没 在跟我谈解除合同时，一直在强调3个月的病假期，这是我第一份签订劳动合同的工作，我在签字时还询问了人事经理会不会影响我提取失业保险，人事经理说 ...
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劳动关系。双方因此产生争议。后张某向某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、2004年3月至2015年10月期间工资差额 ：2004年6月，我被单位安排至B公司担任副总经理，2015年11月26日A公司解除与我的劳动合同时并未明确陈述理由，2015年11月27日， ...
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期间，因为倒卖劳动合同把矿人事科长叫去达成个人关系2月16日立案。被申请人是官地煤矿，矿长，李健。仲裁员说主体不对，矿长没有恢复劳动关系的权力，只能 给恢复劳动关系，没给医疗救治，没给办理社会保险。李健矿长升任西山煤电副总经理。他们都是公权职人员，当今“共产党”员。他们以权谋私，损人利己。王爱清在用人 ...
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百人的工资，又没软件，所以偶尔差错在所难免，所以才需要人事经理审核的。不是直接发放的！人事经理也有审核不出的时候。公司要我明天把手里工作交接给人事经理，希望我服从去项目。我不愿意 ，我该怎么办?？？急！谢谢啊！ 另，我是2005年 12月19日到该公司的。我的劳动合同是到2013年10 ...
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上签字，自己没有任何凭证。所以人事关系往集团公司转的时候也没我的份。 本人现在所在施工项目部的领导现在也有很大调整，项目经理前几天换人，前任项目经理在 确认劳动关系，能够为我像其他非外聘员工一样把我的劳动合同关系转移到集团公司，手里拥有资料：西昌项目部的民爆物资《押运员》证件、璧山项目民爆物资《库管员 ...
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