我在一个承包老板承包的厨房上班，于2018年4月关门，（做了一年多）但是2018年1、2、3月共3个月的工资没有发下来，（共15000元），为以没收到店老板的款不予支付，去年4月底接了个酒吧厨房叫我去，我去了，目前还是正常上班，但是去年的工资却迟迟没有发放，都以没钱为借口拖了一年半了，我该怎么办？...
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晕倒 经检查 头部受到撞击 引起颅内出血 当时送到了温州附二医院检查 但是检查结果都是正常 就是颅内出血 医生说没有生命危险 淤血会慢慢化掉 要求回家康复 就 家人所因为这个事情造成经济损失是不是可以找老板所出 所有责任是不是在于老板 我们家人需要承担经济吗 康复期间工资是是按最低标准还是按照本身的 ...
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已有4个月整。还不能正常走路，当时去韩国签订的合同上面好像工伤会支付本人三个月的工资，不是按原工资发放，是给最低工资。但是回国后做过检查医生说最少 以及半年的照常工资。当时在医院的住院手续以及我当时与韩国人签订的合同都在韩国。我是通过大连劳务公司去的韩国，但签订的劳务合同是与韩国人的。请问我该怎么办啊 ...
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已有4个月整。还不能正常走路，当时去韩国签订的合同上面好像工伤会支付本人三个月的工资，不是按原工资发放，是给最低工资。但是回国后做过检查医生说最少 以及半年的照常工资。当时在医院的住院手续以及我当时与韩国人签订的合同都在韩国。我是通过大连劳务公司去的韩国，但签订的劳务合同是与韩国人的。请问我该怎么办啊 ...
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，项目开工后视工作需要来现场，但必须不能影响项目的正常开展。我是销售总监，6000元每月。我们的工资前期由开发商垫付，在项目开盘，结算佣金提成后，前期垫付的 。目前已签正式合同63套，另收取了22套定金。但是因为开发商的土地证抵押贷款了，所以客户的按揭款无法发放。造成佣金结算不足，我已四个月未拿取任何 ...
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情况是这样，本人在公司做了3年半，最近1年经常正常工作时间外需要加班1-8小时不等，双休日中的1天也是如此，每月加班时间共计35-60小时不等，但是公司给的加班费都是20元1小时计算，合同工资是3500每月，请问公司是否违反劳动法？我保留了半年的加班证据，上面有其他加班 ...
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我从事销售职业，每个月底薪+全勤奖+提成，但是公司今年出了个政策，说要把每个月销售提成扣一个点存在公司，年底作为年终奖发放，每年如果存的越多就奖的越多，比如我一年存了1万元（本该是我正常的工资）在公司发放年终奖时可以领到2万，翻倍的年终奖，如果没在满一年辞职了，那我存在公司 ...
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半月之后手上、腿上还有痘痘，左耳快要康复了，但是有点疼痛，右耳基本没有愈合，医生说至少还要两个月，两只耳朵都嗡嗡作响。这期间，装修工人有去医院看病，前几 合适？之前包工头承诺的工资是每天250，正常工作是吃、住和交通算包工头的。没有用工合同，无试用期，无协议，每日工资定额，工程结束之后一定时间内发放）...
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2年多了一共扣留3000元 了,但是我近来得知公司在员工辞工到期后不可以在离辞的时候发放工资和发展基金,是先离辞,要等到正常发工资的时候才有发,扣留的 公司摊牌的. 还有公司在2011年底扣了我本应该调休的星期天假期10天,后来找老板谈就说个我发奖金,结果什么都没有发,事隔这么久是否还可以追究这事情....
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，说好的试用期300一天，试用期后留下的话，试用期工资也按正常工资发放，结果试用期完了后，谈好的工资12000一月，但是试用期还是300一天，说好的一天9小时，每天都有加班，还不想给加班费，一个人调六台机，支老板自己操作活废了，说我没调稳定，这样合理吗？有法律 ...
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