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为XXX至XXX共一年,竞业限制的范围见保密协议。为避免竞业限制可能对乙方造成的损失,甲方每月支付乙方的工资中已经包含了对乙方的经济补偿金。乙方如违反此 问题是 1、如果我离职时公司要求我签署竞业协议或作出相关的书面承诺,公司以工资中已经支付过经济赔偿不在离职后再支付经济赔偿时是否无效,违反竞业协议还 ...
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谈好工资5K。但入职签到工资条写着底薪2000+1000保密+1000其他+1000浮动。 请问这样签到劳动合同,工资能得到保障吗?万一出现问题要到劳动局仲裁的话,能要回的工资是5K还是只能拿到底薪呢。...
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本人在用人单位上班已经半年多,发放工资是自己领取,当给我们的工资条是已经裁剪完的了。在领取完毕后,签字的工资单上是折叠的只能看到名字和即将要签字的空格。员工之间不知道谁发放多少工资工资是否应有相关规定做到保密?...
//www.110.com/ask/question-1425016.html-了解详情
半月的工资迟迟不发,起初于各种原因为由不发工资和打电话不接,最后又提出要签订保密协议,不能在他曾经购买原石材的矿山当中做翻译,期限为3年,强制不签订协议否则就不发工资。我有没有权利不签协议?如果不签的话我可不可以拿到工资?...
//www.110.com/ask/question-1030214.html-了解详情
您好,我在要求公司加工资800时,公司说可以,但要签竟业协议和保密协议。然后又说200做为我的加薪,600做为竞业补偿。迫于压力,在不情愿 业补偿签名。同时说如果要想拿到600补偿金,还必须个人写个审请要求加在工资里。如果不要求加在工资里,想拿到,必须每月拿600元发票报销,方可拿到。 我的问题是: ...
//www.110.com/ask/question-679142.html-了解详情
3月中旬入职的,然后干了两个半月 5月底离职的,刚入职就填了一个保密协议,后面也没有签劳动合同,问转正也没说具体什么时候转正,然后5月底就办了 还会拖延一两天,现在这个5月份的工资也不发给我,马上到7月份,这种情况应该怎么处理(没有劳动合同,只有一个刚到公司一个保密协议)现在人在北京,回石家庄去处理 ...
//www.110.com/ask/question-15855304.html-了解详情
今年六月份跟一家培训机构签了一年的兼职合同,兼职合同包含了全职的保密协议,写着全职三年内不能去同等类型的机构工作。这两个月又无故拖欠工资,想辞职去别的机构工作。想问一下兼职签了全职合同的保密协议,这份保密协议有法律效应吗?我是否能辞职去别的机构工作...
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工作14天离职不发工资,当时签订了一份工资保密协议但是我这没有当时只有它那有一份,然后工作了14天有上班考勤的照片,现在不干了,提前跟他们说了,他们不发工资...
//www.110.com/ask/question-14565652.html-了解详情
在一家个人独资企业上班 没有签劳动合同 但是签了保密协议 保密协议有一项是离职需提前20天告知 否则扣除当月30%工资。我想问一下没签劳动合同的情况下 离职需要按照保密合同上提前20天告知 还是提前三天书面告知就可以了?...
//www.110.com/ask/question-14481599.html-了解详情
2019.3.19入职公司,入职当天只签订了保密协议和试用期协议,试用期协议直填了试用期工资2800,口头约定转正工资3500. 三四月份的工资是按2800算的,五月份在我不知情得情况下,用人单位按试用期2000元给我算工资,这样合法吗?6.18号签订了劳动合同,合同上面写的转正工资是 ...
//www.110.com/ask/question-14398031.html-了解详情
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