毕业生在刚入公司，公司为约束毕业生要求签署培训协议，去的毕业后入职为3年，期间离职违约金10万，请问其违约金在毕业前离职是否过高，有效...
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培训费用等照这样说，那我吃大亏，悲剧了，因为如果是我个人原因辞工或被公司开除，我就会赔公司违约金支付金额=培训费4万-培训费4万/36个月*培训结束后已实际 换工作才能有这个数，还有什么办法啊请帮帮忙，这外派培训协议真的合法的话，难道要我心情不好的在这公司渡过3年，要么就要家里拿钱出来陪，我不是上当了 ...
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，培训期一年，一年后定岗，现在过去三个月了，由于自身原因想辞职，请问需要缴纳违约金吗？ 目前的情况还有，户口档案还在学校，三方我自己的部分没有签，也没有上交 报到证，单位给办的北京户口，目前正在催我要材料。我签约那会跟公司签了劳动合同还有培训协议，合同注定培训期一年，一年后服务年限为5年，但是这一年的 ...
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刚刚毕业来公司实习，公司要求我们前一个培训协议，约定要在公司服务三年，没满三年，中途离职的话就要赔一万违约金。这种做法算不算违法，要不要陪违约金。现在我还在试用。...
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培训协议签了十年，但是是以师傅带徒弟的形式培训的，那么我提前辞职需要支付违约金跟培训期间公司给我的生活费么？...
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我是大四学生，去年8月份参加一个外派软件公司培训，只签订了培训协议，没有劳动合同，谈好每月2000元，9月末培训完，有两个半月没有把我派出去工作，后来工作了5个月，现在我不想干了，是否要交违约金...
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我是大四学生，去年8月份参加一个外派软件公司培训，只签订了培训协议，没有劳动合同，谈好每月2000元，9月末培训完，有两个半月没有把我派出去工作，后来工作了5个月，现在我不想干了，是否要交违约金...
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，是不是代表着三方协议就终止了，之后还有一个培训协议，说我在公司，公司给我分配师傅上岗，我辞职后要我交违约金，说公司培养我就得赔偿，说我干4个月了 每月400元，加一起是1600.还有我是未毕业就跟公司签劳动合同了，三方协议上有一条说我未取得毕业证 就得交违约金，可我不已经签 ...
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我是一名在校学生，出来实习，在公司签了一份岗前培训协议，我想离职，但是公司要求按协议陪违约金，请问公司这样做合法吗？岗前培训协议有法律效益吗？...
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您好我去面试，面试完糊里糊涂签了培训协议，签完才发现是培训公司，就想解除合同，他们说要交5000元违约金，还没有参加培训该怎么办...
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